Tarih
Giriş Tarihi : 24-04-2012 18:43   Güncelleme : 24-04-2012 18:43

Bem-Bir-Sen Kamu Çalışanlarını Toplu Sözleşmeye Kavuşturdu

Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (BEM-BİR-SEN) Samsun Şube Başkanı Nurettin Sever, "Sendikamızın yılmaz mücadelesi ile kamu çalışanlarını toplu sözleşmeye kavuşturduk" dedi.

Bem-Bir-Sen Kamu Çalışanlarını Toplu Sözleşmeye Kavuşturdu
Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (BEM-BİR-SEN) Samsun Şube Başkanı Nurettin Sever, "Sendikamızın yılmaz mücadelesi ile kamu çalışanlarını toplu sözleşmeye kavuşturduk" dedi.
 
“Konfederasyonumuz Memur-Sen ile Sendikamız Bem-Bir-Sen’in Kamu Görevlileri ile hükümet arasında toplu sözleşme yapılmasını düzenleyen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, 11 Nisan 2012 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.” diye konuşan Sever, "Yerel yönetim hizmet kolunda yetkili sendika olan Sendikamız Bem-Bir-Sen’in gündeme getirdiği ve vazgeçilemez olarak masaya sunduğu taleplerin yüzde 95’ini karşılayan yasa, hizmet kolumuz açısından “sıfırdan oluşturulan bir yasa” niteliğini taşıyor." dedi.
 
YASA NELER GETİRİYOR
 
Yasanın yerel yönetim hizmet kolu adına neler getirdiğine dair bilgi veren BEM-BİR-SEN Samsun Şube başkanı Nurettin Sever şunları kaydetti:
 
“Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren Yasa’nın hizmet kolumuz adına getirmiş olduğu en büyük kazanım, yıllardan beri her türlü bürokratik engellemelere rağmen yapılan Sosyal Denge Sözleşmeleri’nin artık kanunda yer almasının sağlanmasıdır.
 
Hali hazırda imzalanmış olan sosyal denge sözleşmelerinin devamını öngören yasa, imzalanan sözleşmelerdeki rakamların da aynı kalmasına imkân tanıyor.
 
Yeni yasaya göre bu yıla mahsus olmak üzere yetki tespitlerinin 15 Haziran 2012 tarihinde yapılması öngörülmektedir.
 
Yasanın 33. Maddesi Belediyelerde ve il özel idarelerinde sosyal denge tazminatı sözleşmesi yapılması hükmünü içermektedir.
 
22. madde, Sosyal Denge Tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi ibaresi ile ilgilidir.
 
Sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirecek bir temsilci ile belediyede belediye başkanı, il özel idaresinde vali arasında imza edilecek olması 22. Madde kapsamında düzenlenmiştir."
 
SÖZLEŞMELERİN DURUMU
 
Toplu sözleşmede ek 15. madde kapsamında yerel yönetimlerde sözleşme tavanı belirleneceğini, bu tavanın ne olacağı konusunda toplu sözleşme görüşmelerinin olumsuz neticelenmesi durumunda Kamu Görevlileri Hakem Heyeti tarafından belirleneceğini dile getiren Başkan Sever:
 
 "Kanunun 30. Maddesinde yer alan hükümlere göre, 15 Mart 2012 tarihe kadar yapılmış olan sözleşmeler yürürlülüğünü, süresi sonuna kadar koruyacaktır.
 
15 Mart 2012 tarihinden önce yapılmış olan sözleşmeler belirlenmiş olan tavana tabi olmayıp, tavanın üstünde olması durumunda aynı rakamla devam edecek, bu devam 31.12.2015 tarihine kadar sürebilecektir. Eğer ortalama sözleşme rakamı tavanın altında kalırsa taraflar anlaşarak sözleşmeyi yenileyebilecektir.
 
Yasaya göre belediyelere getirilmiş borç kriterinin hesaplanmasında, toplam borç rakamı değil, taksitlerinde gecikme olmuş borçların toplamının yüzde 30’u bulması halinde sınırlama kapsamına girecektir.
 
Toplam borç miktarının rakamı baz alınmayacaktır. Yapılandırılmış borçlar bu hesaba dahil olmayacaktır. Sadece ödenmesi gereken taksitler dikkate alınacaktır."  diye konuştu.
 
YASANIN KAZANIMI BÜYÜK
 
Başkan Nurettin Sever," İl özel idarelerinde personel gideri için getirilen yüzde 25’lik sınırın hesaplanmasında, Köy Hizmetlerinin özel idarelere devri sebebiyle geçen personel için genel bütçeden gelen paylar ve personel maliyetleri dikkate alınmayacaktır.
 
Mevcut sözleşmelerin yenilenmesinde 32. maddenin 3. paragrafında getirilen borç kriterlerinin uygulanmayacağı Geçici Madde  14’de “….. üçüncü fıkra hükümleri dikkate alınmaksızın 32 nci madde hükümleri esas alınarak 31/12/2015 tarihine kadar uygulanabilecek sözleşmelerde bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte uygulanan…” şeklinde ifade edilmiştir.
 
Görüldüğü üzere,  4688 Sayılı Kamu Görevlileri ve Toplu Sözleşme Yasası, yerel yönetim çalışanları adına talep ve beklentilerimizin yüzde 95’i oranında gerçekleşen kazanımlarla dolu bir yasadır." diyerek sözlerine son verdi.

samsunAhaber
adminadmin