Test uygulanan 213 personelden 171’inin sonucunun pozitif çıkması üzerine Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı derhal harekete geçerek adli tahkikat başlattı. Keçiören Belediye Başkanı Mesut Özarslan’ın uyuşturucuyla mücadele kapsamındaki bu cesur adımı büyük takdir toplarken, idarenin sorunun üzerini örtmek yerine cesaretle üzerine gitmesi, başta Samsun olmak üzere tüm yerel yönetimlere emsal olması gereken bir hamle olarak değerlendiriliyor.
Belediyede Uyuşturucu Şoku: 213 Personelden 171’i Pozitif
Son dönemde farklı belediyelerde art arda gündeme gelen iddia ve skandalların gölgesinde, Keçiören Belediyesi kendi bünyesinde radikal bir temizlik süreci başlattı. Kurumda görevli personele uygulanan tarama testinin sonuçları, tehlikenin boyutunu gün yüzüne çıkardı. Teste giren her beş personelden yaklaşık dördünün uyuşturucu madde kullandığı tespit edildi.
Savcılık Harekete Geçti, Adli Tahkikat Başladı
Vahim tablonun ortaya çıkmasının ardından Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı Kaçakçılık ve Örgütlü Suçlar Soruşturma Bürosu hızla devreye girdi. Basına yansıyan haberleri ve kurum içi yazışmaları ihbar kabul eden savcılık; Türk Ceza Kanunu'nun 191. maddesinde yer alan "kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı madde satın almak, kabul etmek, bulundurmak ve kullanmak" suçları kapsamında adli tahkikat başlattı. Keçiören Belediyesinin bu adımı, meselenin adli mercilere intikal ettirilerek köklü bir kurumsal mücadeleye dönüştürülmesi açısından kritik bir hamle oldu.
Başkan Özarslan Kararlı: Doğru Bildiğim Yoldan Şaşmam
Gündeme bomba gibi düşen sonuçların ve muhalefet kanadından gelen çeşitli eleştirilerin ardından kameralar karşısına geçen Keçiören Belediye Başkanı Mesut Özarslan, geri adım atmayacağının altını çizdi. Özarslan, kararlılığını şu sözlerle ifade etti: “Ne derseniz deyin, ben doğru bildiğim yoldan şaşmam. Önce kendi kapımızdan olmak üzere Keçiören’de uyuşturucunun kökünü kazıyacağız.”
Hukuki Boyut: Rıza İle Yapılan Test Haklı Fesih Sebebi
Sürecin iş hukuku ve anayasal haklar eksenindeki durumu da netleşiyor. Konuyu değerlendiren Hukukçu Sabri Canbolat, idarecilerin normal şartlarda mahkeme veya savcılık kararı olmaksızın personele zorunlu biyolojik test yaptıramayacağını hatırlattı. Ancak Keçiören Belediyesindeki uygulamanın doğrudan personelin "açık rızası" alınarak yapıldığını belirten Canbolat, durumun hukuki zeminini şu sözlerle açıkladı:
"İşçi veya memur statüsündeki kişiler, anayasal hakları gereği böyle bir testi reddetme hakkına sahip. Ancak açık rıza göstererek testi kabul eden kişiler, elde edilecek sonuçlara da katlanmış olurlar. Uyuşturucu kullanmak iş hukuku kapsamında haklı fesih sebebidir. Testi pozitif çıkan personelin iş akdi tazminatsız olarak feshedilebilir."