Atakum ilçesinde yapımı aylar önce tamamlanan okulların yönetici rotasyon takvimi boyunca sistemden gizlendiği, ardından İl Millî Eğitim Müdürünün kendi imzasıyla eşini bu kurumlardan birine okul müdürü olarak atadığı öne sürüldü.
memurdavalari.com’un haberine göre; Atakum’da yapımı tamamlanan Çobanlı Anaokulu, Atatepe Anaokulu ve Atatürk Anaokulu, 2026 yılının Nisan ayından itibaren fiziken ve idari açıdan eğitim öğretime hazır vaziyette bekletildi.
Yaz döneminde gerçekleştirilen yönetici rotasyonunda yüksek puanlı onlarca tecrübeli müdürün bu okulları tercih etme talebi ise "Bakanlıktan henüz onay gelmedi" gerekçesiyle geri çevrildi.
Okullar Rotasyondan Kaçırıldı mı?
Dijital çağda ve Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) üzerinden dakikalar içinde yürütülen resmi onay süreçlerinin Atakum’daki üç merkezi anaokulu için aylarca bekletilmesi soru işaretlerine yol açtı. İddialara göre, kıdemli okul yöneticilerinin tercih hakkı engellenerek başka ilçelere gitmek zorunda bırakılmasının ardından, rotasyon takvimi biter bitmez söz konusu okulların açılış onayları hızla sisteme yüklendi.
Eşin Atama Kararnamesinde İl Müdürü İmzası
Sürecin hemen ardından devreye sokulan "Yeniden Yönetici Görevlendirme" takviminde açılan Atatürk Anaokulu Müdürlüğü’ne, İl Millî Eğitim Müdürü’nün eşi 76,562 puanla birinci sıradan atandı.
Kamuoyunda tepki çeken süreçle ilgili dikkat çeken diğer ayrıntılar şu şekilde sıralandı:
Asıl kadrosu Özel Eğitim Anaokulu’nda bulunan müdür eşinin sınıfa girip fiilen öğretmenlik yapmak yerine "Kurucu Müdür" olarak görevlendirildiği ve bu yolla yönetici atamaları için gereken ek puanları topladığı,
Şehirde 25-30 yıllık kıdeme sahip çok sayıda okul öncesi öğretmeni varken bu görevlendirmenin ayrıcalıklı şekilde yapıldığı,
Atama sürecindeki tüm komisyonların bağlı bulunduğu en üst amir olan İl Millî Eğitim Müdürü’nün, eşinin atama kararnamesine bizzat imza attığı kaydedildi.
Kurumda Klikleşme ve Çifte Standart İddiası
Müdürlük koridorlarında belirli hemşehri gruplarının kadrolaştığı ve kurum içinde etkin bir lobi oluşturduğu iddiaları da gündeme taşındı. Yönetim anlayışına uyum sağlamayan personelin baskı ve soruşturmalarla yıldırıldığı öne sürülürken, yaşanan çifte standart çarpıcı bir örnekle gözler önüne serildi.
Mesleki ve Teknik Eğitim biriminde çalışan, tek başına çocuk büyüten başarılı bir kadın öğretmenin, şube müdürünün itirazına rağmen il merkezinden Çarşamba ilçesine sürüldüğü aktarıldı. Bir yanda il merkezindeki gözde okulların aile bireylerine tahsis edildiği iddiası, diğer yanda fedakâr öğretmenlerin uzak ilçelere gönderilmesi eğitim camiasında infiale neden oldu.
Bakan Yusuf Tekin’in Gelişmelerden Haberi Var mı?
Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in "Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli" kapsamında adalet, erdem ve liyakat ilkelerini yerleştirmeye çalıştığı bir dönemde, taşrada yaşanan bu gelişmelerin çalışma barışını zedelediği ifade ediliyor. Personel Genel Müdürlüğü kadrolarının tavizsiz tutumuna karşın Samsun’da sergilenen bu idari tasarruflar karşısında Bakanlığın harekete geçip geçmeyeceği merak konusu oldu.
Samsun İl Millî Eğitim Müdürlüğü’nün kamu vicdanını derinden yaralayan ve liyakat tartışmalarını alevlendiren bu somut iddialar karşısında resmi bir açıklama yapması bekleniyor.
Kaynak: memurdavalari.com