15 yıl aynı yerde çalışan işçilerin hiç bilmedikleri birimlere sürülmeleri hem çalışma barışını dinamitliyor, hem de işlerin durmasına, yavaşlamasına, maddi ve manevi zarar ve ziyanların oluşmasına sebep oluyor.
Bütün işçilerin mağdur olduğu bu uygulamanın bir an önce son bulması beklenirken, hastane yönetimi uygulamaya karşı çıkan doktorlara da, “Biz yaparız, siz karışamazsınız” diyerek gözdağı veriyor.
HASTANENİN ÇALIŞMA BARIŞI VE HİZMET KALİTESİ DÜŞÜYOR
Ocak ayının başından itibaren hastane personelinin yüzde 90’ı hiç bilmediği birimlere sürülmeye başlandı.
Konuyla alakalı olarak Akasyamhaber’e gelen bilgi yorumlarda şu ifadeler yer alıyor, “Bu işleyiş hastanenin hizmet kalitesini olumsuz yönde etkileyecek. İşçiler her 2 ay da bir farklı farklı birimlere sürülecek.
Yıllardır ameliyathanede çalışan personel ameliyathane personeli işini biliyor. Sen bu personeli alıp başka bir yere veriyorsun. Verdiğin kişi sedye taşımaktan haberi yok, bir sedye bile zapt edemiyor ve işlerin aksamasına sebep oluyor. İşler aksıyor.
İdarenin koordinatör olarak görevlendirdiği şahıslar var ve bunların hangi kadro işe çalıştıkları belli değil.
Bu koordinatör arkadaşlar senelerce işe gelmedikleri hallerde, bayram mesaileri, nöbet mesaileri yazarak güzel para alıyorlar ve personel üzerinde baskı kuruyorlar bunlara bu görevi kim veriyor?
Bizim iş kanunumuzda koordinatör diye hiç bir ibare yok. Kendi kafalarına göre kendi kendilerini yakın insanlarını seçiyor ve gözetip kolluyorlar.
Eğer bir şeyleri düzeltmek istiyorlarsa çalıştıramadıkları insanlar maaş vermekten vaz geçsinler.
Bankamatik memurluğu yapanları, işe gelmeyen insanları kapı dışarı koysunlar.
Soruyorum; veri hazırlama personelinin otoparkta işi ne? veya danışmada işi ne? veya başhekimlik sekreterliğinde işi ne?”
Diğer yandan hastane yönetiminin rotasyon uygulaması için Sağlık İl Müdürlüğünün onayını alıp almadığı da merak ediliyor.
Çünkü böyle bir uygulamanın Başhekimin arkasında sağlık müdürünün tam desteği olmadan gerçekleştirilemeyeceği belirtiliyor.
















Samsunlu
Neden hala ısrarla rotasyonun mimarlarından hizmet personellerinden sorumlu müdür yardımcısı nermin göler değilde hasan atabey ismi geçiyor anlamak mümkün değil. 5 yıl önceKoordinatörlük
Sağlık bakanlığı Acilen kanunsuz şekilde koordinatör uygulamasına soruşturma başlatmali. Her ay hastanenin döner sermayesinden 25 30 saat mesai paralarına inceleme yapılmalı. Hastane yönetimi milyonlarca insanın parasını çalışmadan yatan insanlara nasıl peşkeş çeker ! 5 yıl önceTemizlik personeli
Haberde yazılan koordinatör olayı kesinlikle doğru. Bu şahıslar iş kanunda geçmeyen uygulamalar ile millete külhanbeyi kesiliyor. Hangi iş konununda koordinatör olayı var. Birde bu adamlar gelmedikleri halde her ay fazladan mesai parası almakta. Çoğu koordinatör işe bile gelmiyor. Hastane yönetimi bu koordinatör olayına acilen son vermeli. Sağlık bakanlığı bu koordinatörlere her ay sümen altı yaparak gizliden ödenen fazla mesai paralarına acilen soruşturma başlatmali. 5 yıl önceADEM
İki tane vekilin sağlık kenti Samsun"a yaptığı bu kötülüğün hesabını verecekleri gün gelecek elbet. Tabi bu malum kişiler gemiyi ilk önce terketmezlerse... 5 yıl önceMutsuz Sekreter
Çarşamba devlet hastanesinde de durum aynı. Çalışanların çoğu mutsuz. Başhekimin yerine Sağlık Sen ilçe başkanını atasalarmış daha iyi olurmuş. Gölge başhekim gibi hastanedeki görevlendirmeler onun onayından geçiyor. Sağlık bakım hizmetleri müdürü de bildiğiniz Ali kıran baş kesen. Ben ne dersem o olur mantığıyla yöneticilik!!! yaptığını zannediyor. 5 yıl önceFırat
Biran önce bu liyakatsizlige son verilmesini istiyoruz sağlık bakanımız Fahrettin koca bey biran önce bu işe el atmalı personeller çok eziliyor ve huzursuz 5 yıl önceArslan bey
Sadece eğitim araştırma da değil sağlık kurumlarının çoğunda huzursuzluk var. Liyakatsiz yöneticilerin ben yaptım oldu mantığıyla hareket etmesi sonucu çalışanlar rahatsız durumda. 5 yıl önceSamsun İl Sağlık Müdürü Muhammed Ali Oruç
Yine sağlık il müdürlüğü, yine problem. Alın görevden il sağlık müdürünü kurtulsun bu çalışanlar. 5 yıl önceİsmail
Hastanemiz in böyle bir konu ile anılmasını istemezdim şahsen üzüldüm.bolgemizin kaliteli hizmet veren bir Hastanesi'ne bu muameleye reva görenler utansın.uzlasi kültürünün olmadığı ben yaptım oldu mantığı ile hareket edilmesinin sonuçları.maalesef doğruluk payı var.calisan zaten çalışıyor .iş çalışmayani ise gelmeyeni çalıştırmak maharet burada.siz bilgisi olmayanı yıllardır ameletiyathanede işinin ehli olmuş birinin yerine ikisinde temizlik personeli diye aynı kefeye koyamazsiniz vesselam 5 yıl önce