Güneysu açıklamasında şu görüşlere yer verdi;
 
Merhum Mehmet Akif İnan’ın sendikacılık anlayışı, ne sınıf sendikacılığı, ne zümre sendikacılığı ne de ideoloji sendikacılığıydı diyen GÜNYSU, onun sendikacılık anlayışı, haklının haksızlar karşısında Hak arama hareketidir. Toplumun refahı ve huzurunu savunmak, mazlumların sesi olmak, yolsuzluk ve haksızlıkla mücadele etmek en temel anlayışıydı. Onun sendikacılık anlayışı dernek, vakıf, meslek kuruluşu ve siyasi partinin, hepsinin üstünde, hepsini kapsayan bir sivil toplum hareketiydi.
 
Mehmet Akif İnan’ın ve Memur-Sen’in sendikal refleksi ve hak arama metodu ise diğer sendikalardan farklı olarak şu şekildeydi diyen Güneysu sözlerine şu şekilde devam etti.

“Eğitim-Bir-Sen mücadele yönteminde; kırmak, dökmek, başkalarına zarar vermek ve zarar görmek asla öngörülmemiştir, uygulanmamıştır.
 
Sendikal mücadelede öncelikle sorun tespit edilmiş, sorunun boyutu, mahiyeti çizilmiş, çözüm önerileri tespit edilmiş ve bu çözüm önerilerinin hayata geçirilebilmesi için örgütlü gücün imkânları devreye sokulmuştur. Bunun için takip edilen metot genellikle, sorun ve çözüm önerileri, sorunu çözecek makama iletileceğini söyledi.
“Hak ararken, Haksızlık yapılamaz.”
 
Samsun Memur-Sen  İl Temsilcisi  Nejdet GÜNEYSU  yaşanan olumsuzluk ve haksızlıkları dile getirmek sendikacılık literatüründe yer alan bir anlayıştı. Fakat tek başına yeterli olmadığını, Yetkili mercilere sorunları iletmek dar ve kısır bir anlayıştan başka bir şey değildi. Akl-ı selim olan çözüm önerileri sunmak ve bu çözüm önerileri üzerinde yetkili makamlarla fikir birliğine varmaktı. Güneysu bugün yetkililerle görüşmeyi ve çözüm önerisi sunmayı yandaşlık olarak algılayanların; sendikacılığı bağırmak, kırmak ve dökmek olarak görmeleri, bizim sendikal bakış açımızı anlamalarını ve algılamalarını zorlaştırdığını söyledi.

                Güneysu bizim anlayışımızda ne grupçuluk ne de devlet güdümlü olmak vardı. Çünkü bizim mitinglerimiz hak arama amaçlıydı. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu çıkarken, sendikacılığın olmazsa olmazı olan Grevli Toplu Sözleşme hakkını mevcut iktidara şirin görünmek adına engelleyerek memuru masada satan, arka bahçe sendikası ise asla olamazdı.
 
Mehmet Akif İnan, sendikacılığı Türkiye'de ilk kez toplum ve toplumun değerleriyle buluşturan bir şahsiyettir. Bizlere sendikacılıkta iyiliği, mazlumun sesi olmayı, zalime karşı dik durmayı, hakkın savunuculuğunu ve sendikacılıkta emeğin, alın terinin temsilcisi olmayı bizzat kendisi yaşayarak öğretmiştir.

Memur-Sen olarak ucuz işlerin peşinde koşmadık. Günü kurtarmak için maksatlı açıklamalarla sendikacılığı kısırlaştırmadık. Promosyonların tamamının çalışanlara ödenmesi, il disiplin ve yüksek disiplin kurullarında sendikalı personelin haklarının savunulması, ferdi kaza sigortaları, hastalık ve refakat izinlerinin artırılması, il dışına izinsiz çıkma, disiplin cezalarına itiraz hakkı, sicil raporları ve sicil notu uygulamasının kaldırılması, aylıksız izin sürelerinin artırılması, sözleşmeli personele kadro verilmesi, toplu sözleşme hakkının kazanılması vb. özlük noktasındaki kazanımlar; cumhurbaşkanlığı seçiminde birileri halkın sözünü hiçe sayarken ki dik duruşumuz, Ortak Akıl mitinglerimizdeki demokrasi anlayışımız; teröre lanet mitinglerimiz, Filistin’de ve dünyanın dört bir yanında ezilmiş halkların sesi oluşumuz merhum Genel Başkanımızın çizdiği yoldaki onurlu ve vakurlu duruşumuzdur.
 
Merhum Mehmet Akif İnan’ın medeniyet değerlerimiz üzerine inşa ettiği  Memur-Sen olarak bugün Türkiye’nin yetkili ve etkili konfederasyonuyuz. Kurucu Genel Başkanımızın tohumlarını attığı ilkeli ve onurlu sendikacılık anlayışımız bugün meyvelerini vererek Türkiye’nin en büyük sivil toplum kuruluşu olmuştur.