Samsun Haber - Müfettişlerin denetiminden önce bir önceki teftiş bulgularının yerine getirilip getirilmediğinin araştırılması gerektiği belirtilirken 2 gün rapor alan personelin önceki müfettişin yatırın uyarısına rağmen yatırılmadığı iddia ediliyor.
İddiaya göre raporlu personel için ödenmesi gereken para 500 Bin lira olması gerekirken 50 Bin TL yatırıldığı belirtiliyor.
Akasyamhaber’e konuyla alakalı olarak gelen mesajda şunlar kaydediliyor;
2 gün rapor alan kişilerin listesini istesin ve karşılığında paraları yatırılmış mı diye baksa yeter. Önceki müfettişin aldığı karar yatırın şeklindeydi. 500 bin lira yatırmak yerine 50 bin yatırıp paçayı kurtarmışlar sözde. Açığa çıkar yapmayalım diye uyardım ben yönetimi
Bu teftiş sizin aracılığınızla geldiyse çok teşekkür ederim. Ama müfettişe ulaşabiliyorsanız eğer söyler misiniz ,
Yapı kredi projesinden örneğin Yunus Emre. Tokgoz. 4-5 ay önce söz verilen primleriniz yatırıldı mı ? kaç aydır oyalıyorlar, kaç kişi var daha senin gibi diye sorsun. O da arkadaşlarının isimlerini verecektir. Yanlış ekiplere soruluyor olabilir priminiz yatıyor mu…
ÖNCEKİ HABERİMİZ
Samsun comdata İşçilerinin primlerini neden ödemiyor!
Samsun COMDATA hizmet verdiği kuruluşlardan olan Yapı Kredi Bankası’nın çağrılarını cevaplamak için ayrı bir hizmet binası açtı.
Fakat COMDATA Yapı Kredi’nin ödeme güvencesine rağmen yaklaşık 7-8 aydır 40 kişinin primini ödemiyorlar.
Akasyamhaber’e gelen bilgilere göre, yönetime bu konu sürekli taşınmasına rağmen verilen sözlerin hiç birisi şimdiye kadar tutulmadı.
İşin daha da tuhafı COMDATA, söz verdiği primleri dağıtmak yerine şirket satın alıyor.
Gelen bilgilere göre COMDATA Eskişehir’de WİN adında bir çağrı merkezini satın aldı.
Çalışanların primleri sorduklarında para yok diyen COMDATA’nın 8 aydır bir ödeme yapmaması bunun yanında yeni yatırımlara yönelmesinin nasıl açıklanacağı merak ediliyor.
AVUKATIN CEVABI
Bu iddiaları sorduğumuz COMDATA Avukatı Özlem Uludağ ise şu açıklamayı yaptı
“Müşteri temsilcilerimizin ücret yapıları sabit aylık maaş ve değişken aylık prim olmak üzere 2 yapıdan oluşmaktadır.
Değişken aylık primin hesaplanmasında kurumsal müşterilerimize verdiğimiz performans hedeflerine ulaşılması esastır.
Bunun üzerine müşteri temsilcilerimizin bireysel hedef gerçekleştirmelerini baz alan bir sistem işletilmektedir.
2016 yılında hedeflerini gerçekleştiren 1731 müşteri temsilcimize ödenen toplam prim tutarımız 1.233.782 TL'dir”
