Yurtdışı Türkler ve Akraba Toplulukları Başkanlığı’na (YTB) gönderilen bir resmi yazıyla başlayan tartışmalar, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı.
Tartışmanın Odağı: Bir Tavsiye Yazısı
6 Haziran 2024 tarihli ve TBMM antetli bir belge, sosyal medyada yayıldıktan sonra büyük tepki topladı. Belgeye göre Topsakal, YTB Başkanı Abdullah Eren’den 4/B sözleşmeli personel alım sınavına katılacak olan Aynura Fatullayeva için “ilgi” beklediğini ifade ediyordu. Bu yazı, “torpil talebi” olarak yorumlanarak eleştirilerin hedefi oldu.
Aynura Fatullayeva’nın Savunması
Aynura Fatullayeva, sosyal medyada yaptığı açıklamayla tüm iddiaları reddetti. Eğitim hayatında önemli başarılara imza attığını ve başvuru sürecinin tamamen resmi çerçevede ilerlediğini belirten Fatullayeva, Topsakal’ın yalnızca bir referans verdiğini söyledi. Ancak bu açıklamalar, kamuoyundaki öfkeyi yatıştırmakta yeterli olmadı.
Gençlerin Umutsuzluğu ve Adalet Algısı
Her yıl sınavlara girerek kamu kurumlarına atanma mücadelesi veren gençler, siyasi referansların devreye girdiği bu tür olaylarla umutsuzluğa kapılıyor. Liyakat ilkesinin yara aldığını düşünenler, bu tür olayların toplumda adaletsizlik algısını pekiştirdiğini ifade ediyor.
Gazeteci Fatih Ergin’in konuyla ilgili paylaşımı, durumu özetler nitelikteydi:
“Torpilliler kriterlere uymadığı halde işe alınırken, bu ülkenin nitelikli evlatları mülakatta elenip intihara sürükleniyor!”
Torpil mi, Destek mi?
Topsakal’ın yazısında bahsi geçen “destek” Türk dünyasından öğrencilere burs ve fırsat sağlama misyonuyla ilişkilendirilse de, bu tür yazılı referansların “torpil” olarak algılanması verilen desteğin değerini gölgeliyor.
Eleştirilerin Odağı Neden Şiddetli?
Resmi antetli yazıların bu tür kişisel referanslar için kullanılması, siyasetin kamu kurumlarına müdahale ettiği algısını güçlendiriyor. Eleştiriler, işe alım süreçlerinin tamamen şeffaf ve bağımsız bir şekilde yürütülmesi gerektiğine dikkat çekiyor.
Liyakat ve Şeffaflık Çağrısı
Kamuoyunun beklentisi, tüm kurumların liyakat esasına göre hareket etmesi ve işe alım süreçlerinin şeffaf bir şekilde yürütülmesi. Bu tür olayların gençlerin geleceğine olan güveni sarsması, konunun önemini bir kez daha gözler önüne seriyor.
İlyas Topsakal ve YTB’nin bu konuda yapacağı açıklamalar, sürecin gidişatını belirleyecek. Ancak ortada hâlâ yanıt bekleyen bir soru var: Türkiye’de liyakat mi kazanan, yoksa her zaman referanslar mı?
