Edirne İdare Mahkemesi, akademik jüri değerlendirmesinde rakibine kıyasla yaklaşık üç kat puan üstünlüğü elde eden sendika üyesinin elenmesini hukuka aykırı bularak, puanı düşük olan adayın atamasını iptal etti.
Mahkeme ayrıca, hakkı gasp edilen adayın özlük ve mali kayıplarının karşılanmasına hükmetti.
Puan üstünlüğü yok sayıldı
Edirne’deki üniversitenin 31 Aralık 2024’te yayımlanan doktor öğretim üyesi kadrosu ilanına başvuran iki adaydan biri, jüri değerlendirmesinde 233,2 puan ile açık farkla öne çıktı. Buna rağmen Üniversite Yönetim Kurulu, 25 Şubat 2025 tarihli kararıyla sadece 78,4 puan alan diğer adayı göreve getirdi.
Bu işlem üzerine Eğitim-Bir-Sen tarafından açılan dava, hem atamanın hem de mağduriyetin tazmini talebiyle mahkemeye taşındı.
“Takdir yetkisi keyfî kullanılamaz”
Mahkemenin gerekçeli kararında, yüksek puan üstünlüğünün göz ardı edilemeyeceği vurgulandı.
Kararda, idarenin takdir yetkisinin keyfî davranma hakkı vermediği, kamu yararı ve hizmet gereklilikleri açısından yüksek puanlı adayın atanmasının zorunlu olduğu ifade edildi.
Mahkeme, bu nedenle düşük puanlı adayın atamasını iptal etti ve sendika üyesinin yoksun bırakıldığı hakların ödenmesine hükmetti. Ayrıca karar, Danıştay 8. Dairesi’nin 2024 tarihli benzer kararına atıfla güçlendirildi.
Eğitim-Bir-Sen: “Hakkaniyet yerini buldu”
Sendika, kararın akademik atamalarda objektif ölçütlerin önemini bir kez daha ortaya koyduğunu belirterek mahkemenin kararını memnuniyetle karşıladığını açıkladı.
