Detaylı ve Özel Şartlar Belirtiliyor
Üniversitenin profesör, doçent ve Dr. öğretim üyesi alım şartlarında, adaylardan çok spesifik uzmanlık alanlarında çalışmalar talep edildiği görüldü. Eğitim Fakültesi için açılan kadrolardan bazı dikkat çekici örnekler:
Eğitim Programları ve Öğretim Anabilim Dalı Dr. Öğretim Üyesi: Çevrimiçi eğitim programları alanında çalışmaları bulunmak.
Eğitim Yönetimi Anabilim Dalı Profesörü: Eğitimde hesap verilebilirlik alanında çalışmaları bulunmak.
Doçent: Dijital liderlik alanında çalışmaları bulunmak.
Dr. Öğretim Üyesi: Eğitimde WEB 2.0 araçlarının kullanımı alanında çalışmaları bulunmak.
Okul Öncesi Eğitim Anabilim Dalı Dr. Öğretim Üyesi: Erken çocukluk döneminde uzamsal ilişkiler alanında çalışmaları bulunmak.
YÖK’ün Yönetmeliğine Rağmen “Adrese Teslim” İddiası
Yükseköğretim Kurulu (YÖK), öğretim üyeliği atamalarında "kişiye özel ilan" yapılmasını önlemek amacıyla yönetmelik değişikliği yapmıştı. Ancak bu tür spesifik şartlar, ilanların belirli adayları hedef aldığı iddialarını yeniden gündeme taşıdı.
Tepkiler ve Eleştiriler
Uzmanlar ve kamuoyunda, bu tür şartların bilimsel liyakatten ziyade kişilere özel kadro oluşturma çabası olduğu eleştirileri dile getiriliyor.
İlanlarda kullanılan çok dar kapsamlı kriterlerin, objektiflik ve adil rekabet ilkelerine zarar verdiği savunuluyor.
Akademik alanda liyakate dayalı atamalar yapılmasının, eğitim ve araştırma kalitesini artıracağı ifade ediliyor.
Bu tartışmalı ilanların, daha geniş bir denetime tabi tutulması gerektiği yönünde görüşler de giderek artıyor.
Kaynak: Evren DEMİRDAŞ - SÖZCÜ
