Gül, yaptığı açıklamada, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince 50 ve üzeri işçi çalıştıran iş yerlerinin engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü bulunduğunu, engelli çalıştırılması gereken iş yerlerine yapılan denetimlerde, engelli çalıştırılmıyorsa idari para cezası uygulandığını belirtti. Söz konusu iş yerlerinin engelli işçi kontenjanlarının İŞKUR Bafra Hizmet Merkezi tarafından izlendiğini vurgulayan Gül, "İş Kanunu gereğince engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü bulunduğu halde çalıştırmayan işverenlere her ay ve çalıştırılmayan her engelli için 1903TL idari para cezası uygulanmaktadır" dedi.