SAMGİAD KONGRESİNDE NELER OLDU

Samsunahaber genel Yayın Yönetmeni Adnan Arslan, SAMGİAD'ın 4. Olağan Genel Kurulu'nu kaleme aldığı yazısında genel kurul ile ilgli olarak ilginç iddialar ortaya atıyor..
Tüzük değişikliğini gündeme aldığı yazısında Arslan şu görüşlere yer veriyor:
“SAMGİAD'ın kaçıncı maddesidir bilmiyorum ama tüzükte yer alan bir maddesinin değiştirilmesi teklif edildi..
Divan Kurulu maddenin eski ve yeni halini okudu..
Buna göre; eski halinde her başkanın 'bir dönem görev yapabileceğine' dair hüküm; 'bir dönem daha' ifadesi ile değişecekti..
Aynı zamanda yönetim kurulunun ayda en az üç defa toplanma şartı da en az ikiye indirilecekti..
Değişiklik tam oylanacakken aleyhte görüş bildiren bir SAMGİAD üyesi..
Bu maddenin gerekçesini falan sordu, kürsüye gelerek..
Özetle; SAMGİAD’ı SAMGİAD yapan ayrı bir özelliğin böyle bir öneri neticesinde değiştirilmesinin doğru olmayacağını savundu..
Maddenin tüzüğe konuş sürecini ve gerekçelerini açıklamaya çalıştı..
Buna karşı değişikliğin lehinde görüş bildirenler de oldu..
Makul ya da değil.. Çeşitli izahatlarla gerekçesi de açıklanmaya çalışıldı değişikliğin..
Tam bilemiyorum ama 4-5 kişi söz aldı ve değişiklik lehine görüş belirtti diyebilirim..
Bunlardan özellikle bir isim..
Uzun yıllardır STK'larda danışman olarak görev yaptığını ve bu tür değişiklik tekliflerinin gayet doğal olduğunu dile getirerek demokrasinin seçim olduğuna dair vurgu yaptı..
Bahsettiği STK'lar da öyle sıradan kuruluşlar değildi..
Bayağı bir kalburüstü bir iki yapılanmadan bahsetti ki, benim bile takdir edesim geldi..
Güzel gelişmeler bunlar..
SAMGİAD Kongresi'nde söz alan bir danışman üye..
Türkiye'nin sayılı STK'larında danışman olarak hizmet veriyor..
Son derece anlamlı ve gurur verici..
Akabinde..
Divan Başkanı ve aynı zamanda SAMGİAD Kurucu Başkanı Orhan Sever de, kuruluş esnasında gözetilen ilkeyi ve gerekçelerini kısaca açıkladı..
Ancak O’na göre de değişikliğin bir mahzuru yoktu..
Salonun genelinde de değişikliğin olmasına yönelik bir hava mevcuttu..
Küçük bir detay olarak..
O ara ben şöyle bir salonu süzdüm..
'Yaklaşık olarak kaç kişi var?' diye yokladım..
30-35 üyenin salonda hazır olduğunu söyleyebilirim..
Neden saydığıma gelince..
Ben de uzun yıllardır çeşitli derneklerin içerisinde bulundum..
Sadece bulunmakla kalmadım..
Aynı zamanda biraz önce fikir beyan eden danışman arkadaş gibi içeriden gönüllü danışmanlığını da yürüttüm bazılarının acizane..
STK'larda hangi işlem nasıl gerçekleşir, az çok bilirim..
Her ne kadar kalbur üstü dernekler değildiyse de bizimkiler..
Yine de STK, STK'dır..
Ve bir gariplik vardı işleyişte..
Kural her yerde kuralsa, "Bir detay atlanıyor" gibi geliyordu bana..
Ki bu bahse tekrar döneceğiz..
 
Ve oylamaya geçildi..
Standart klişe sözler devreye girdi:
Kabul edenler!... Etmeyenler!..
Kabul edenler çoğunluktaydı..
Ve değişiklik kabul edildi..
Akabinde değişikliğe istinaden, SAMGİAD'ı 4. Olağan Genel Kurul'a taşıyan mevcut Başkan Levent Özden yeni listesini sundu..
Liste Genel Kurul tarafından kabul gördü ve oylama neticesinde SAMGİAD'da yine Levent Özden başkanlığında 4. dönem başlamış oldu..
Arkasından, teşekkür konuşmaları..
Önceki dönem başkanlarına plaketler vs..
Aile fotoğrafı çekimleri..
Vs. vs. şeklinde kongre tamamlandı..

Emeği geçen herkesi kutlamak lazım..
Gerçekten son derece demokratik bir seçim gerçekleşti..
Aksi görüş bildirenin söz alabildiği..
Ve düşüncelerini açıkça ifade edebildiği..
Son derece demokratik bir kongre süreci izledik..
Ama...
***
Ama'sı şu:
Az önce bir detay olarak..
Derneklerde hem normal süreçlerdeki işleyişi..
Hem de kongre süreçlerindeki işleyişi az çok bildiğimi söylemiştim ya..
Kahrolası merakım yakamı bırakmadı..
Ve açıp baktım hemen SAMGİAD tüzüğünü..
Tüzükte yazması gereken bir şeyler olmalı idi..
'Tüzük değişikliği nasıl yapılır?'a dair..
Yanılmamışım..

SAMGİAD tüzüğünde 'tüzük değişikliği'nin nasıl yapılacağı açıkça yazıyor.

Diyor ki, SAMGİAD tüzüğünde:

TÜZÜĞÜN NE ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLECEĞİ

"Madde 25 :

Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir.
Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır.

Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır."

Madde bu..
Yani, ikinci toplantıda üyelerin üçte ikisinin çoğunluğu aranmıyor, tamam..
Ancak akabinde bir kaç ifade daha var..
Diyor ki; "Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz."
Yani, üçte iki çoğunluk aranmıyor ama..
Yine de tüzük değişikliği yapılabilmesi için; katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz..
Buradaki üye tam sayısına 'asıl ve yedekler birlikte mi dahil oluyor?', ucu açık bir durum..
Tam sayı dediğine göre; asıl da yedek de dahil olmalı diye düşünüyor insan..
Aksi halde; 'asıl' diye bir ifade yer almalı idi, zannımca..


Ara bir bilgi olarak; okunan listeden 13 Yönetim Kurulu Asıl ve 3 Denetim Kurulu Asıl üyenin var olduğunu da anladığımızı belirtmek isterim..
Yani asıllar kastediliyorsa; 13+3=16 üye x 2 katı= 32 üye salonda yoklama esnasında hazır olmalı ve bu kayıt altına alınmalı idi..
Eğer yedekler de söz konusu ise; 16 üye x 2 (yedekler) = 32 üye x 2 katı = 64 üye salonda hazır olmalı idi, yoklama esnasında..
Yani bir yoklama yapılmalı idi..


Ancak olan şu:
Divan Kurulu, böyle bir üye sayısının salonda var olup olmadığına bakmadı..
Yani; salt çoğunluğun arandığı durumlar gibi;
'Kabul edenler, etmeyenler' şeklinde, hangisinin daha çok olduğunun esas olduğu bir oylama yaptı Divan Kurulu..
Bir fikir oluşsun diyerek;
Geçmiş tarihlerde, TBMM'de yaşanan ve 367 şartının arandığı yoklamayı hatırlatmak isterim herkese..
Doğruydu ya da değildi, tartışılır.. Ancak yazılı bir kural gereği..
Oylamanın yapılabilmesi için katılımın yeterli olup olmadığına bakılan o unutulmaz 367 olayını..
Bir adım daha ileri gidelim..
Zira tek sıkıntı bu değil, yine SAMGİAD tüzüğüne göre;
Sonraki ifade de yine bağlayıcı çünkü bu konuda:
"Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür", deniyor sonraki ifadede de..
Yani Yönetim Kurulu ile Denetim Kurulu üye tam sayısının iki katından az olamayacak bir üye sayısının katıldığı bir toplantıda, katılanların üçte ikisi değişikliğe 'evet' demeli ki, tüzük değişsin..
Peki, Divan Kurulu kabul edenlerle, etmeyenleri saydı mı?
Hayır, saymadı..


Bu durumda ne olur, ben bilemem..
Bu durumu birileri gündeme getirir mi getirmez mi, onu da bilemem..
Ama ortada 'tüzük değişikliği'nin doğru yapıl(a)madığına dair ciddi emareler var, bana kalırsa..
İşin ilginci, o danışman arkadaşa takıldı aklım..
Kalbur üstü derneklere danışmanlık hizmeti veren ve bu işleri iyi bildiğini iddia eden o arkadaşa..
Hayatını bu faaliyetlerle idame ettirdiğini ifade eden o arkadaşa..
Adı her neyse, çok önemli değil..
Ancak böyle önemli bir kuralın gözardı edilmesi akıl alır gibi değil..

Bunun dışında;
Yani, yapılan (yapılamayan da demek mümkün) tüzük değişikliği vesilesiyle SAMGİAD'da yaşanan bu ilk uygulamanın dışında;
Kadın üye yer almayan bir SAMGİAD Yönetim Kurulu da bir ilk mi, bilemiyorum..
Ama çok hoş olmadığı da açık..
SAMGİAD'ın bağlı olduğu TÜGİK'in kadınlarla ilgili projelerini ve 'Pembe Yaka' projesini de hatırlayan biri olarak, kadınsız bir yönetimi epeyce ilkel bulduğumu söyleyebilirim..
Her neyse..


Sonuçta;
Doğrusuyla, yanlışıyla..
Ama son derece demokratik bir ortamda..
SAMGİAD'ın 4. Olağan Kongresi tamamlanmış oldu..
En başta da ifade ettiğimiz gibi;
Biz dahil herkesi güler yüzle karşılayan ve ağırlayan SAMGİAD 3. Dönem Yönetim Kurulu Başkanı ve kongre sonrası aynı zamanda SAMGİAD 4. Dönem Yönetim Kurulu Başkanı Levent Özden'e ve yönetimine teşekkür ediyor, başarılar diliyoruz..
Sonuç, her halde; vatana, millete hayırlı olsun!

ADNAN ARSLAN / SAMSUNAHABER.COM