Kurban Bayramı öncesinde çalışanlarına bayram tebriği amacıyla Ülker marka çikolatalı gofret dağıtan Bahadır Tıbbi ve Cerrahi Aletler, sosyal medya kullanıcılarının gündemine oturdu. Türkiye'nin en büyük tıbbi üretim merkezlerinden biri olan firmanın jesti, bazı kullanıcılarca “samimi ve esprili bir dokunuş” olarak görülürken, çok sayıda yorumda ise "alayı andıran", "yetersiz" ve "aşağılayıcı" bulundu.
X (eski adıyla Twitter) platformunda birçok kullanıcı, firma isminin açıkça verilmesini ve “boykot” edilmesini önerirken, bazıları da “jestin küçümsenmemesi gerektiğini” savundu. Özellikle iş dünyasında “çalışan motivasyonu” ve “bayram ikramları” konusundaki beklentilerin yüksek olduğu bir ortamda, sembolik hediyenin bu denli büyük bir etkileşim doğurması dikkat çekti.
Sosyal Medyada Tepkiler Çeşitlendi
Bazı kullanıcılar, “Üzerine yazdığınız kâğıdın masrafı gofretin kendisinden pahalıdır”, “Tadelle verseydiniz en azından” ya da “Eti Puf alsaydınız mk” gibi ifadelerle tepkilerini dile getirirken; kimi yorumlar da hediyeyi tiye alarak esprili dille eleştirdi.
Eleştirilerin dozunun zaman zaman küfre ve hakarete varması da dikkat çekerken, az sayıda kullanıcı “Böyle ufak jestler abartılmamalı, niyet önemlidir” diyerek firmayı savundu. Özellikle bazı sektör çalışanları, “Bizde o bile yok” diyerek durumu farklı açılardan değerlendirdi.
Toplumsal Algı ve İşveren İmajı Arasında İnce Çizgi
Uzmanlara göre, firmaların bayram gibi özel günlerde yaptığı sembolik jestler, niyetleri ne kadar olumlu olursa olsun, kamuoyunda farklı algılamalara yol açabiliyor. Özellikle ekonomik koşulların zorlu olduğu dönemlerde işverenlerin yaptığı küçük çaplı ikramların bile “duyarsızlık” veya “alay” olarak yorumlanması, kurumsal itibar açısından dikkatle yönetilmesi gereken bir durum oluşturuyor.
Firmanın Sessizliği Dikkat Çekti
Bahadır Tıbbi Aletler cephesinden henüz resmi bir açıklama yapılmazken, söz konusu paylaşımın insan kaynakları birimi tarafından hazırlandığı iddia edildi. Tepkilerin artmasıyla birlikte bazı kullanıcılar firmanın özür dilemesini, bazıları ise çalışanlara daha anlamlı bir jest yapılmasını talep etti.
Sonuç: Kurumsal Jestler Gülümsetmeli mi, Gücendirmemeli mi?
Bahadır Tıbbi Aletler’in çikolatalı gofret ikramı üzerinden gelişen sosyal medya tartışması, Türkiye’de çalışan motivasyonu, işveren sorumluluğu ve toplumsal beklentilerin nasıl hassas dengeler üzerinde şekillendiğini bir kez daha gözler önüne serdi.
Kurumsal dünyada “jest ve mizah” ile “saygı ve değer” arasındaki sınır, kamuoyunun tepkileriyle yeniden çizilmeye devam ediyor.
