Türkiye
Giriş Tarihi : 02-09-2013 20:00   Güncelleme : 02-09-2013 20:00

ARENA GAZETESİ’NDEN HİZMET İŞ’İN CEVAP HAKKINA GASP!

Hizmet İŞ Sendikası Samsun Şube Başkanı Fatih Güzel Arena Gazetesinin Belediye İş Sendikası şube başkanının Hizmet İş Sendikası ile ilgili yapmış olduğu açıklamalara cevap hakkı doğmasına rağmen gazete tarafından cevap hakkının hiçe sayıldığı belirtilerek bir açıklama yaptı..

ARENA GAZETESİ’NDEN HİZMET İŞ’İN CEVAP HAKKINA GASP!
Güzel açıklamasında, cevap hakkının kullanmasına saygı göstermeyen, cevabi metni yanlı gazetecilik dürtüleriyle yayınlayan habercilik zihniyetini kınadığını belirterek şöyle devam etti,
 
 
SAYIN YİĞİT, ŞECAAT ARZEDERKEN SİRKATİN SÖYLEDİ
 
 
Belediye-İş Sendikası Şube Başkanı İlyas YİĞİT, merdi kıpti gibi şecaat arzederken sirkatin söylemektedir. Kendisinin ifadesiyle Canik Belediyesi işçisinin kendilerinin yetkili olduğu dönemde yüzü gülmemiştir. Çünkü Belediye-İş Sendikası işçinin yüzünü güldürememiş, iş barışı ve huzurunu sağlayamamıştır. Yine kendi ifadeleriyle sözleşme usulünde en üst merci olan Yüksek Hakem Kurulu kararını bile uygulatamamışlardır. Yapmış olduğu basın açıklaması tam bir acziyet ifadesidir.
 
Hizmet-İş Sendikamız 2010 yılında Canik Belediyesinde işçilerimizin teveccühü ile örgütlenmiştir. Eğer İlyas YİĞİT’in ifade ettiği şekliyle bir baskı unsuruyla örgütlenme sağlansaydı o zaman o gün değil de neden bugün aradan 3 yıl geçtikten bu hususu kamuoyuyla paylaşma gereği duydu? Vermiş olduğu bu röportajın ısmarlama bir röportaj olduğu bir takım kişi ve kurumlarca yönlendirildiği aşikardır.
 
KENDİ İFALERİYLE AÇMAZA DÜŞÜYOR
 
Kendisi basın açıklamasında  2004 yılından beri Canik Belediye Başkanı Osman GENÇ ile işçinin ve sendikalarının uyuşamadığını, kavgalı olduklarını ifade ediyor ve bu nedenle sendikamıza geçişlerde baskı olduğunu iddia ediyor? Madem bu durum 2004 yılından beri böyledir o zaman neden örgütlenmemiz 2010 yılında olmuştur. Bir baskı olmuş ise neden 6 yıl beklenmiştir? İlyas yiğit kendi ifadeleri ile kendisini açmaza götürmektedir. Daha önceki örgütlenmelerimizde olduğu gibi kendi hatalarını sendikalarının yanlış uygulamalarını kavgacı çatışmacı sendikal kimliklerinin ortaya koyduğu acı gerçekleri örtbas etmek için tam 3 yıl sonra! çamur atmaktadır.
 
Gerçek şudur ki Canik işçisi bir kavga var ise! bu kavganın işçiyle-çalışanlarla  değil yanlış sendikacılık zihniyetiyle, hatalı sendikal uygulamalarla, bozuk sendikal yönetim ve anlayışıyla olduğunu görmüş ve Belediye-İş Sendikasının kendi hak ve hukukunu koruyamadığını anlamıştır. Yüksek Hakem Kurulu kararını bile uygulatamayan bir sendikada hangi işçi üye olarak kalmak ister? Canik’te gerçekleştirdiği 3 toplu iş sözleşmesinde günlük yevmiyelere 3 –TL zam alabilen bir sendikada hangi işçi üye olarak kalmak ister? Canik işçisi köle değildir. Kendi hür iradesi olan, onurlu, kendisini ilgilendiren olaylarla ilgili kararlarını kendisi verebilen, yanlışa aynı anda karşılık verebilen, hakkını hukukunu koruyabilecek duyarlılığa sahiptir. “Baskı oldu işçiler geçti” anlayışı işçilerimize hakaret etmek onların iradelerini yok saymak anlamına gelmektedir. Ayrıca sendikamız 6111 sayılı yasa ile Canik İşçisi diğer kurumlara gönderilmeden önce Canik Belediyesinde 151 işçi üzerinden örgütlenmesini sağlamış ve yetkisini almıştır. İşçileri anılan yasa ile diğer kamu kurumlarına dağıtan sadece Canik Belediyesi değil Samsun’daki tüm belediyelerdir. İlyas YİĞİT’in bu yönüyle kamuoyunu yanıltmaya çalışması manidardır. Sendikamız işçimizin rızası olmayan belediyelerde ( örneğin; ilkadım, narlısaray, ılıca ) komisyon kararına şerh düşmüş işçilerimizin gönderilmemesi için mücadele etmiştir.
 
Sayın YİĞİT’in komisyon kararlarının hepsinin altına imza attığı şerh düşmediği görülmektedir. Hal böyle iken tabiri caizse sızlanması Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca açıklanan sendikaların üye sayılarını belirten 2013 Temmuz ayı istatistikleriyle ilintilidir. Nitekim Hizmet-İş Sendikamız 53 bin üyesi ile Türkiye’de bulunan 108 sendika arasından 3. büyük kendi iş kolu olan belediyeler ve genel hizmetler sendikasının ise en büyük sendikası olmuştur. Belediye-İş Sendikası Türkiye genelinden 40 bin üyeye gerilemiş ve gün gün erimektedir. Bu erimenin Samsun’da da yaşanacağı aşikardır.
 
 
Belediye-İş Sendikası işçiyi kendi tekelinde gören bir zihniyetle “İşçi benim üyem değilse sürünsün” anlayışında olan bir sendikadır ve bunu da sayısal olarak azınlıkta olduklarını, davayı kaybedeceklerini bile bile 2010 yılında yetkimize itiraz ederek göstermiş ve sözleşme sürecimizi uzatmıştır. Hizmet-İş Sendikası asla işçiyi cezalandıracak bir hareketin içerisinde olmamıştır, olmayacaktır.
 
Sendikamız mahkeme sürecinde “işçimiz mağdur olmasın” düşüncesiyle Canik Belediye Başkanımız Osman GENÇ’ten talepte bulunarak encümen kararı ile işçilerimizin günlük yevmiyelerine günlük 10 –TL avans uygulaması sağlamıştır. Eğer iddia edildiği üzere Belediye Başkanının işçilerine yönelik kötü-olumsuz bir anlayışı olsaydı bu avans uygulaması sağlanamazdı. Nitekim sayın YİĞİT iyi sözleşme yaptığı yerlerde “Belediye Başkanı verdi” kötü sözleşme yaptığı yerlerde “Belediye Başkanı vermedi” diyecekse kendisi ne iş yapmaktadır?
 
2012 yılında mahkeme lehimize sonuçlanmış, Belediye Başkanlığı ile masaya oturulmuş ve Belediye-İş Sendikasının Canik’te imzalamış olduğu önceki sözleşmelere kıyasla çok başarılı bir sözleşme imzalanmıştır. Sendikamız Canik Belediyesinde örgütlendiği süreçte arkadaşlarımızın günlük yevmiyesi 32 –TL’idi. Avans uygulamamız ile bu yevmiye 10 -TL artırılarak 42 –TL’ye çıkartıldı. Bu % 32 oranında zam anlamına gelmektedir. Belediye-İş Sendikası  Canik Belediyesinde hiç % 5’in üzerinde zam almış mıdır? Zaten alamadıklarını İlyas YİĞİT kendisi ifade etmektedir. Onların yaptıkları şey yevmiyeleri 3’er TL artırmak olmuştur.

Sendikamız imzaladığı sözleşme ile encümen kararı sözleşme kararı haline getirilmiş ve üzerine ilaveten tüm sosyal yardım kalemleri ile birlikte 6 aylık dilimler halinde % 5 oranlarında zam yapılmıştır. İşçilerimizin günlük yevmiyesi şuan 46, 30 –TL ‘dir. Toplamda yapılan zam oranı % 36 civarlarındadır. Reelde işçilerimizin maaşı 1.150 –TL civarında iken 1.500 –TL civarına çıkartılmıştır. Bu rakam elbette Karadenizin gözbebeği olan Canik ilçemizin işçisi için yeterli rakam değildir. Ancak bunun birincil müsebbibi daha önceki toplu sözleşme dönemlerinde yeterli zammın alınamaması başarısız sözleşmelerin imzalanmış olmasıdır. Görüldüğü üzere yaptığımız ilk sözleşme ile işçilerimizin yevmiyesini 32 –TL ‘den 46 –TL ye yükseltmiş bulunmaktayız. Hesap ve tablo ortadadır. İlyas YİĞİT kendi başarısızlığını başka yerlerde aramamalıdır. Ayrıca; 3 yıl önceki bir konuyu sipariş bir röportajla gündeme getirmesi gülünç olmuştur.
 
Açıklamasında Osman GENÇ’in geleceğinin karanlık olduğunu ifade etmektedir. Canik Belediye Başkanının geleceğini halk belirler ve bu bizim işimiz değildir.
 
KAMUOYUNA SAYGIYLA DUYURULUR
Arena gazetesinde yayımlanan bu röportajın kim tarafından sipariş edildiğini İlyas YİĞİT’in 3 yıl sonra kimlerin yönlendirmesiyle bizim üzerimizden Canik Belediye Başkanı Osman GENÇ’in aleyhine röportaj verdiğini, bizim cevabi basın açıklamamızın hangi üslupla hangi gazetecilik ilkeleri! ile yayımlandığını kamuoyunun takdirine bırakıyoruz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
adminadmin