Fahri Kur'an Kursu Öğreticileri Platformu Başkanı Saliha Şentürk'ün girişimleri doğrultusunda DEVA Partisi Milletvekili Elif Esen tarafından hazırlanan teklif, 633 ve 5510 sayılı kanunlarda köklü değişiklikler öngörüyor. Yasa teklifi; geriye dönük hak kayıplarının telafi edilmesini, eksik primlerin tamamlanmasını ve doğrudan kadro tahsis edilmesini hedefliyor.
3 yıl ve 300 gün kriteriyle doğrudan kadro
Meclise sunulan teklifin geçici maddelerine göre, 1 Ocak 2011 tarihinden itibaren en az 3 eğitim-öğretim yılı ve 300 Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim günü hizmeti bulunan tüm öğreticiler, hâlen görevde olup olmadıklarına bakılmaksızın doğrudan kadroya alınacak. Atamalar, adayların en avantajlı KPSS ve Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testi (DHBT) puanları ile prim günleri esas alınarak en yüksekten en düşüğe doğru resen gerçekleştirilecek. İdare, başvuru ve belge tesliminden itibaren en geç 60 gün içinde kadro atamalarını ve derece-kademe intibaklarını tamamlamakla yükümlü olacak.
Sistemdeki "misafir" tanımlaması kalkıyor
Kanun teklifinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, Diyanet İşleri Başkanlığı Bilgi Yönetim Sistemi (DİBBYS) ve SGK kayıtlarında yer alan "Personel değildir", "Misafir" veya "Dış kaynak" gibi ibareler tamamen yürürlükten kaldırılacak. Fahri öğreticiler, göreve başladıkları ilk tarihten itibaren hukuken "Diyanet İşleri Başkanlığı Eğitim Personeli" statüsünde kabul edilecek.
Tasarruf tedbirleri gerekçe gösterilemeyecek
Teklif metninde yer alan düzenlemeyle, ay içinde 30 günden az bildirilen tüm geçmiş hizmet süreleri herhangi bir borçlandırma yapılmaksızın 30 güne tamamlanacak. Eksik prim bildirimi kaynaklı Genel Sağlık Sigortası (GSS) borçları ve gecikme cezaları tamamen silinecek. Söz konusu işlemler, Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu sınırlamalarından ve kamu tasarruf tedbirlerinden muaf tutulacak.
Manevi tazminat ve mobbinge disiplin cezası
Kanun teklifi, çalışma şartlarının eşitlenmesi ve geçmiş kayıpların telafisi için de bağlayıcı yaptırımlar getiriyor:
Fahri görevde geçen her hizmet yılı için 5.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında manevi tazminat tek seferde ve vergisiz olarak ödenecek.
Doğum, süt, mazeret ve hastalık izinleri kadrolu personel ile eşitlenecek; raporlu günlerde ücret ve prim kesintisi yapılamayacak.
Fahri personele yönelik dışlayıcı ve küçümseyici tutumlar "kurumsal mobbing" kapsamına alınarak, idari amirler hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında disiplin cezası uygulanacak.
"Emeklilik için 90 yıl çalışmak zorundalar"
Teklifin gerekçesinde, fahri öğreticilerin ayda ortalama 8 ila 10 gün sigortalı gösterilmesi nedeniyle emeklilik hakkı kazanabilmeleri için yaklaşık 90 yıl çalışmaları gerektiği hesaplamasına yer verildi. Ayrıca TBMM'nin geçmiş yıllarda erkek personelin ağırlıkta olduğu vekil imamlara iki kez kadro hakkı tanıdığı hatırlatılırken; 4-6 yaş grubu ve hafızlık kurslarının yükünü çeken kadın öğreticilerin kapsam dışı bırakılmasının kurumsal bir ayrımcılık doğurduğu vurgulandı.
Mecliste 6'ncı kanun teklifi
Fahri Kur'an Kursu Öğreticileri Platformu Başkanı Saliha Şentürk'ün yürüttüğü temaslar sonucunda bugüne kadar TBMM'ye 37 soru önergesi ve farklı siyasi partiler aracılığıyla 6 ayrı kanun teklifi taşındı. Platform temsilcileri, tecrübeye ve prim gününe dayalı adil bir kadro düzenlemesi hayata geçene kadar Ankara'daki yasama ve komisyon temaslarını sürdüreceklerini belirtti.
