Katılımcı ve Ziyaretçi Sayısında Artış: Üniversitemizden Üst Üste Organizasyon Başarısı
Geçtiğimiz yıla kıyasla hem katılımcı sayısını hem de ziyaretçi yoğunluğunu artırarak daha da büyüyen OKAF’25, Samsun Üniversitesinin üst üste ikinci kez üstlendiği başarılı organizasyonla dikkat çekti. Fuara 35 bin civarında ziyaretçi katılırken Samsun Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mahmut Aydın, bu sayının geçen yılın üzerinde olduğunu belirterek, ilk günden itibaren yoğun ilginin fuarın başarısını ortaya koyduğunu ifade etti.
Rektör Aydın: “OKAF, Bilinç Dönüşümüne Katkı Sağlayan Bir Platform”
Samsun Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mahmut Aydın, fuarda yer alan tüm firma temsilcileriyle yapılan görüşmelerde olumlu geri dönüşler aldıklarını ifade ederken, OKAF’ın öğrenciler açısından yalnızca bir kariyer platformu olmadığını, aynı zamanda düşünmeye ve hayal kurmaya teşvik eden bir bilinç dönüşümüne zemin hazırladığını dile getirdi. Eğitimle birlikte donanım kazanmanın önemine dikkat çeken Rektör Aydın, firmaların beklentilerine uygun nitelikte mezunların yetişmesi adına bu tür etkinliklerin büyük katkı sağladığını belirterek özellikle firmalarla yapılan birebir temasların öğrencilerin kendilerini değerlendirmelerine ve geleceğe yönelik daha bilinçli adımlar atmaları konusunda yeni farkındalıklar oluşturduğu açıklamasında bulundu.
“Savunma Sanayinden OSB’lere: Sektör Devleri OKAF’ta Buluştu”
Rektör Aydın, OKAF’25’in savunma sanayii başta olmak üzere Türkiye’nin öncü kamu ve özel sektör kuruluşlarını bir araya getirdiğini belirterek, öğrencilerin ASELSAN, HAVELSAN, ROKETSAN ve TUSAŞ gibi kurumların da katılımıyla sektör temsilcileriyle birebir görüşme imkânı bulduğunu ifade etti. Rektör Aydın fuarın, bu yönüyle öğrenciler için eşsiz bir etkileşim ortamı sunduğunu açıkladı.
“Birlikte Hareket Edildiğinde Büyük Değerler Ortaya Çıkıyor”
Samsun Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mahmut Aydın ayrıca, etkinliğin başarısında emeği geçen tüm paydaşlara, sponsor firmalara, atölye çalışmalarını yürüten akademisyenlere ve katkı sunan basın mensuplarına teşekkür ederek; başta Sayın Valisi Orhan Tavlı olmak üzere, organize sanayi bölgeleri ve diğer kamu kurumlarının sağladığı destekle gençlerin sanayiyle daha fazla temas kurmasının teşvik edildiğini ifade etti. Rektör Aydın, hep birlikte hareket edildiğinde büyük bir değer üretilebileceğini bu fuarla bir kez daha gösterdiklerini belirterek sözlerini tamamladı.
Eğitim ve İş Dünyası Arasında Etkili Bir Köprü: OKAF’25
OKAF’25, öğrenci ve mezunları iş dünyasının önde gelen aktörleriyle buluşturarak bilinçli kariyer planlamasına destek olmayı, mezun istihdamını artırmayı ve bölgesel kalkınmaya katkı sunmayı sürdürüyor. Kurulan mülakat odaları sayesinde firmalar, ihtiyaç duydukları niteliklere sahip adaylarla birebir görüşme imkânı bulurken, ziyaretçiler de sektör temsilcileriyle doğrudan iletişim kurarak kendilerini tanıtma fırsatı yakalarken aynı zamanda sponsor firmalar, marka bilinirliğini artırma ve genç yeteneklerle etkileşime geçme açısından önemli kazanımlar elde etti.
OKAF’25’in İlk Günü: Geleceğe İlham Veren Buluşmalar
Samsun Üniversitesi ev sahipliğinde düzenlenen Orta Karadeniz Kariyer Fuarı (OKAF’25), 14 Nisan 2025’te TÜYAP Samsun Fuar ve Kongre Merkezi’nde gençlerle geleceği buluşturdu. Kamu ve özel sektör temsilcilerini öğrencilerle bir araya getiren fuarın ilk gününde, alanlarında uzman konuşmacılar deneyimlerini, kariyer önerilerini ve sektör analizlerini katılımcılarla paylaştı.
Gençlik ve Spor Bakanlığı Bakan Yardımcısı Av. Doç. Dr. Safa Koçoğlu, “Gençlik, Spor ve Gönüllülük” başlıklı sunumunda, gençlerin toplumsal hayata aktif katılımının önemine değindi. Koçoğlu, sporun sadece fiziksel bir faaliyet değil aynı zamanda kişisel gelişimi destekleyen güçlü bir araç olduğunu vurgulayarak, gönüllülüğün genç bireylerin hem öz güven hem de sosyal sorumluluk duygularını geliştirmede kilit rol oynadığını ifade etti.
Akçansa Ladik Fabrikası Kalite Yöneticisi Erhan Kaplaner, “Akçansa’da Mühendislik, Çimento Üretimi ve Kalite Yönetimi” başlıklı sunumunda, ağır sanayi üretim süreçlerinin teknik detaylarını paylaştı. Mühendislik mezunlarına yönelik tavsiyelerde bulunan Kaplaner, üretimde verimliliğin, kalite yönetim sistemleriyle doğrudan ilişkili olduğunu belirtti.
Albayrak Demir Çelik Yönetim Kurulu Danışmanı Prof. Dr. Güven Ordun, “Yapay Zekâ Çağında Küresel İş Yetkinlikleri” konulu konuşmasında, iş dünyasında dönüşen yetkinlik setlerine dikkat çekti. Ordun, analitik düşünme, dijital okuryazarlık ve değişime hızlı uyum sağlama becerilerinin, çağın iş gücü için artık vazgeçilmez olduğunu vurguladı.
Ulusoy Un ve Söke Değirmencilik Şirketleri Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Eren Günhan Ulusoy, “Bugünün Hayali, Yarının Hasadı” başlıklı sunumunda, tarım ve gıda sektörünün geleceğini masaya yatırdı. Ulusoy, yerli üretimin stratejik önemini vurgularken, hayal kurmanın, sabırla çalışmanın ve sürdürülebilir hedefler belirlemenin kariyer yolculuğunda ne denli önemli olduğunun altını çizdi.
Farmalojik Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Hakkı Gürsöz, “Sağlık Sektörüne Genel Bakış, İstihdam ve Kariyer Planlaması” sunumuyla sağlık alanındaki gelişmeleri değerlendirdi. Gürsöz, sağlık hizmetlerinin dijitalleşmesiyle birlikte ortaya çıkan yeni meslek kolları ve istihdam alanları hakkında bilgi verdi.
Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü Daire Başkanı Mehmet Akbayır, kamu sektöründe sağlık personeli alımı süreçleri ve kariyer imkanlarına dair teknik bilgiler paylaştı. Akbayır, nitelikli personel istihdamının kamu hizmetlerinin kalitesini doğrudan etkilediğine dikkat çekti.
Türk Hava Yolları İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Abdulkerim Çay, “Küresel Bir Marka Olmak: Türk Hava Yolları’nda İnsan Kaynakları ve İstihdam Süreci” başlıklı oturumunda, uluslararası havacılık sektöründe kariyer yapmanın inceliklerini aktardı. Çay, THY’nin insan kaynakları politikalarını ve genç yeteneklere sunduğu fırsatları detaylandırdı.
Prof. Dr. Binnur Yeşilyaprak, “21. Yüzyılda Kariyer Yolculuğu: Tehditler ve Fırsatlar” başlıklı konuşmasında, bireysel farkındalık ve yaşam boyu öğrenme ilkelerine dayalı bir kariyer inşa etmenin yollarını ele aldı. Gençlere, belirsizlikler karşısında esnek ve dirençli olabilmenin önemini vurguladı.
Sağlık Bakanlığı yetkilileri Özgür Bal ve Onur Çelik, “TÜSEB AR-GE Çalışmaları ve İnovasyon” başlıklı sunumlarında sağlık alanındaki yenilikçi projelere ve araştırma yatırımlarına dikkat çekti. Geliştirilen yerli teknolojilerin ve Ar-Ge faaliyetlerinin, kariyer olanaklarını çeşitlendirdiği belirtildi.
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii Genel Müdür Yardımcısı Yakup Arslan, “Yüksek İrtifada İnsan Kaynakları” başlıklı oturumunda, havacılık ve savunma sanayii alanındaki istihdam politikalarını gençlerle paylaştı. Arslan, sektörel uzmanlaşmanın önemine vurgu yaptı.
Milli Savunma Bakanlığı yetkilileri ise “Şanlı Geçmiş, Şerefli Görev, Saygın Bir Gelecek” başlıklı sunumlarında, gençleri vatan sevgisiyle donanmış bir kariyer hedeflemeye davet etti. Sunumda, TSK’nın sunduğu kariyer imkanları hakkında da bilgi verildi.
Samsun Üniversitesi öğretim üyeleri Doç. Dr. Zafer Cömert, Doç. Dr. Muammer Türkoğlu ve Dr. Öğr. Üyesi Özgür Tonkal, “Dijital Dönüşümde Yapay Zekânın Rolü ve Büyük Verinin Gücü” başlıklı ortak oturumlarında, yapay zekâ ve veri biliminin hem akademik hem sektörel düzeydeki etkilerini tartıştılar.
ATO Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Akça, “Sürdürülebilir Başarı İçin Değer Temelli Yaklaşım” başlıklı sunumunda, kurumsal değerlerin uzun vadeli başarı üzerindeki etkisini vurguladı. Akça, etik değerlere bağlılığın, iş hayatındaki istikrarın temelini oluşturduğunu ifade etti.
Plaza Premium Group İnsan Kaynakları Yöneticisi Gülşah Yüksel, “Global Şirketlerde İnsan Kaynakları Yönetimi” başlıklı sunumunda, uluslararası firmalarda çalışmanın dinamiklerini ve küresel istihdam trendlerini değerlendirdi.
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi TEKNOPARK Genel Müdürü Doç. Dr. Hakan Polatcı, “Geleceği İnşa Etmek: Girişimcilik ve Teknoloji” başlıklı sunumunda, üniversite-teknopark iş birliklerinin genç girişimcilere sunduğu destek mekanizmalarını anlattı.
Sinop Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi Öğretim Üyesi Dr. Öğr. Üyesi Salih Dağlı, “Akademik Kariyerin Ötesinde: Girişimcilik ve İnovasyonun Gücü” başlıklı sunumunda, bilgi temelli girişimciliğin bilimsel düşünceyle birleştiğinde neler başarabileceğini örneklerle ortaya koydu.
K Group CEO’su Kaan Şahin, “Kariyer Planlama ve Girişimcilik” başlıklı sunumuyla gençleri kendi potansiyellerini keşfetmeye davet etti. Şahin, iş dünyasında liderlik, strateji ve hedef odaklılık gibi kavramların kariyer başarısında belirleyici olduğunu belirtti.
OKAF’25’in İkinci Günü: Geleceğin Kariyer Haritası Çizildi
Samsun Üniversitesi ev sahipliğinde düzenlenen Orta Karadeniz Kariyer Fuarı (OKAF’25), ikinci gününde de yoğun ilgi gördü. TÜYAP Samsun Fuar ve Kongre Merkezi’nde gerçekleşen etkinlikte, sağlık, savunma sanayii, medya, üretim, kamu yönetimi, sürdürülebilirlik, eğitim, teknoloji ve uluslararası kariyer fırsatlarına dair çok sayıda değerli konuşmacı gençlerle bir araya geldi.
Çocuk Edebiyatı Yazarı ve Editör Kevser Şenel Yılmaz, “Bir Kariyer Yolculuğu: Çocuk Edebiyatı Yazarlığı” konuşmasında, yazarlığın bir meslekten öte, toplumun ruhuna seslenmenin yolu olduğunu ifade etti. Kariyerinde kalemle düş kuranlara samimi önerilerde bulundu.
Diksiyon ve Etkili İletişim Rehberi Sena Özbek, “Diksiyon ve Etkili İletişim” başlıklı sunumuyla, profesyonel hayatta iletişimin kariyer başarısındaki belirleyici rolünü vurguladı. Katılımcılara pratik önerilerle iletişim becerilerini geliştirmeye dair yollar sundu.
Memorial University (Kanada) öğretim üyesi Dr. Navjot Pal, “Navigating Change: A Researcher’s Path From Personal to Global” başlıklı sunumunda, akademik kariyerin bireysel bir arayıştan küresel çözümlere nasıl dönüşebileceğini örneklerle anlattı.
Hermann Müller CEO’su Benjamin Mietz, “Türkiye’de Staj, Almanya’da Kariyer” sunumunda, Türkiye-Almanya hattında uluslararası kariyer planlamasının detaylarına değindi. Kültürel uyum, dil yeterliliği ve girişimcilik konularına vurgu yaptı.
Türkşeker Genel Müdürü Dr. Muhiddin Şahin, “Kamu Hizmetinde Kariyer: Zorluklar, Fırsatlar ve Geleceğin Perspektifleri” başlıklı oturumunda, kamu sektöründeki istihdam süreçlerini ve yeni mezunlara yönelik fırsatları değerlendirdi.
REEDER Elektronik CEO’su Gizem Burteçin, “Karadeniz’den Dünyaya: Üretim ve Teknoloji” sunumuyla Samsun merkezli bir markanın küresel başarı öyküsünü paylaşarak kadın girişimciliği ve teknoloji üretimi üzerine dikkat çeken mesajlar verdi.
Samsun Üniversitesi öğretim üyeleri Doç. Dr. Adem İnce, Dr. Öğr. Üyesi İmran Sarıhasan ve Dr. Öğr. Üyesi Süheyla Koç, “İlham Veren Kariyer Yolculukları” başlıklı ortak sunumlarında, akademik kariyerin bireysel gelişimle nasıl iç içe geçtiğini aktardılar.
Yağmaksan Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Yağlı, “Üretimden Geleceğe: Sanayi ve Kariyer Dinamikleri” konuşmasında, sanayi sektöründe sürdürülebilir üretim ve yeni nesil mühendislik yetkinliklerinin önemine dikkat çekti.
George Mason Üniversitesi Öğrencisi Rabia Sönmez, “Samsun Üniversitesinden Başlayan Kariyer Yolculukları” başlıklı konuşmasında, kendi deneyimini aktararak gençlere ilham verdi. Üniversitemizden yola çıkarak uluslararası akademik başarılara nasıl ulaştığını anlattı.
Simetri Eğitim Kurumları Yönetim Kurulu Başkanı Murat Babat, “Bugünün Hayali, Yarının Anahtarı” konuşmasında, hedef odaklı düşünmenin ve eğitim vizyonunun kariyer inşasındaki önemine vurgu yaptı.
Kriminolog ve Yazar Prof. Dr. Sevil Atasoy, “Medya ve Kriminoloji” başlıklı sunumunda, medyanın suç algısı üzerindeki etkisini ele aldı. Adli bilimler ve medya ilişkisini güncel örneklerle değerlendirdi.
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ayşenur Büyükgöze Kavas, “Senin İçin Bir İşi Değerli Kılan Ne? Mesleki Değerlerini Keşfet, Kariyerine Yön Ver” başlıklı sunumuyla, gençlerin içsel motivasyonlarını keşfederek kariyerlerine yön vermelerinin altını çizdi.
EHSİM Kurumsal Yönetim ve Gelişim Direktörü Dr. İbrahim Uslu, “EHSİM’de Kariyer: Savunma Sanayiinin Bir Neferi Olmak” başlıklı oturumunda, savunma sektöründeki kariyer yolculuklarını disiplin, bağlılık ve teknik uzmanlık bağlamında değerlendirdi.
ReGen CEO’su Dr. Mehmet Salih Yıldırım, “Kariyer Planlaması: 1000 Parçalı Bir Puzzle” başlıklı sunumunda, kariyer yolculuğunun rastlantısal değil stratejik kararlarla şekillendiğini belirtti. Planlama, deneyim ve vizyonun birleştiği bir yol haritası sundu.
TÜRKSAT Temsilcisi Adnan Çelik, “TÜRKSAT ve Türkiye’nin Uzaydaki Vizyonu” konuşmasında, Türkiye’nin uzay teknolojilerindeki yükselen konumuna dikkat çekerek, gençlere bu alandaki fırsatları aktardı.
DİZAYN VIP CEO’su Erbakan Malkoç, özel sektör tecrübeleriyle dolu sunumunda, tasarım odaklı üretimin ve müşteri deneyiminin geleceğin markalaşma süreçlerindeki rolünü anlattı.
ASELSAN İnsan Kaynakları Uzmanı Özlem Kesici, “ASELSAN’da Kariyer ve Yaşam” başlıklı oturumunda, savunma sanayisinde çalışmanın getirdiği sorumluluk ve profesyonel gelişim imkânlarını paylaştı.
Samsun İş Kadınları Derneği (SAMİKAD) Yönetim Kurulu Başkanı Şehnaz Dereli, “İş Kadınlarının Kariyer Hedefleri” başlıklı sunumunda, kadınların iş dünyasındaki görünürlüğünü ve liderlik pozisyonlarına erişimini değerlendirdi.
staj.com.tr Kurucusu Buğra Balaban, “Yurtdışında Staj ve Eğitim Olanakları” sunumunda, global deneyimlerin kariyere olan katkısını aktardı. Erasmus+ programları ve sektörel staj bağlantıları hakkında bilgiler verdi.
Hitit Üniversitesi Sungurlu Meslek Yüksekokulu Öğretim Üyesi Doç. Dr. Songül Demirel Değirmenci, “Etkili Özgeçmiş Hazırlama” sunumunda, işe alım süreçlerinde dikkat çeken bir CV’nin nasıl oluşturulması gerektiğine dair pratik bilgiler paylaştı.
Macaristan Bilimler Akademisi Üyesi Prof. Dr. Judit Olah, “Enerji ve Sürdürülebilirlik Alanında İstihdam İmkânları” başlıklı sunumunda, çevresel sorumlulukla şekillenen enerji politikalarının iş dünyasında oluşturduğu yeni istihdam alanlarını değerlendirdi.
Not: OKAF25' ile ilgili tüm fotoğraflara aşağıda yer alan bağlantı linklerinden erişilebilmektedir.
https://samsun.edu.tr/orta-karadeniz-kariyer-fuari-okaf25-kapilarini-ziyaretcilerine-acti/
https://samsun.edu.tr/okaf25-sponsorlarina-yonelik-tesekkur-plaketi-tevcih-toreni-gerceklestirildi/
