Samsun Haber - Son Dakika Samsun Haberleri - Akasyam.com
Samsun Haber - Son Dakika Samsun Haberleri - Akasyam.com
KÖŞE YAZISI

İş Hayatında Etkili İletişim Stratejileri -1

Songül KARAMAN Songül KARAMAN Yazarın tüm yazıları
10-04-2025 12:56 2 dk okuma
Paylaş:

İletişim yaşantımızın her alanında önemli bir unsurdur.

Sosyal yaşam alanlarında en fazla  ihtiyaç duyduğumuz yönlerden biri de kuşkusuz doğru ve etkili iletişimdir.

Düşünce ve duygularımızı iyi ifade ederek ulaşmak istediğimiz sonuçları sağlamak içinde iletişim oldukça önemlidir.

Bunun yanında iletişimi etkili kılan unsurlara da dikkat etmek gerekmektedir

Bu unsurları belirli başlıklar altında değinecek olursak

*İletişim Karşılıklı Etkileşim Gerektirir:

İletişim karşılıklı ilerler ve iki yönlü etkileşim gerektirir.

Kendi doğru ifade etmek kadar karşı tarafı da doğru anlama ve bu doğrultuda hareket etmek  gereklidir.

Ancak bu şekilde görüşülen konular hakkında bütünlük ve devamlılık sağlanabilir.

Karşılıklı düşünce ve görüşlerin iyi anlaşılmış olması  verimli bir sonuç adına doğru bir adımdır.

*İş yerlerinde iletişim konuma ve duruma  göre belirlenen stratejilerle sağlanmalıdır.

Uygulanacak stratejiler ortamda ki uyumu sağlamak başta olmak üzere işbirliği içinde çalışmayı,müşteri ilişkilerini,iş performansını ekip çalışmalarını da olumlu yönde arttıracaktır.

İş ortamlarında;Yönetici ,personel,mesai arkadaşları, müşteriler,kurumlar,İş ortakları gibi gruplarla iletişim sürekliliği vardır.

Yöneticiler ve personel arasında ki iletişim şeklini etkileyen unsurlara dikkat edilmesi iş gücünü ve performansı doğrudan etkileyen bir olgudur

Yöneticiler ; Geniş bir bakış açısı ile iletişim sağlamaya özen göstermelidir.

Bu sayede personelin düşünce ve görüşlerinde ki ortak noktaları yakalayarak grup çalışmalarını daha verimli hale getirebilmeyi sağlamalıdır.Personele karşı anlayışlı empati çerçevesinde yaklaşım sergilenmesi  ve ılımlı bir ortam yaratılması  işlerin benimsenerek yapılmasına zemin hazırlayacaktır.

*İş Performansı Değerlendirmeleri Yapılmalıdır

Yöneticiler tarafından başarı kazanılan işlerin takdir edilmesi ve dile getirilmesi iş motivasyonunu artıracak bir hamledir.

*İş Ortamlarında İletişimde Saygı Ve Mesafe Korunmalıdır

Yönetici ve personel ilişkilerinde saygı ve mesafe korunarak sağlanan iletişim düzenli çalışma sistemi açısından önemlidir.

Aynı saygı ve mesafe iş arkadaşları müşteriler ve iletişim halinde ki diğer elemanlarla da korunmalıdır

Bu sayede iş yerinde ciddiyet dışı davranışların engellenmesinin yanı sıra kişiye verilen değerin de göstergesi olarak algılanacaktır

Aynı derece de personel de yöneticilere karşı saygı çerçevesinde davranış ve iletişim tarzını kullanmalıdır.

(Devam Edecek)

Bu yazıdaki görüşler yazarına aittir, Samsun Haber - Son Dakika Samsun Haberleri - Akasyam.com yayın politikasını yansıtmayabilir. İzinsiz kopyalanamaz, alıntılarda kaynak gösterilmesi zorunludur.

Songül KARAMAN — Diğer Yazıları

Tümü

Yorumlar

Editoryal moderasyon aktif

Yorum Yaz

Yorumunuz incelendikten sonra yayın ilkelerimize uygun bulunması hâlinde yayınlanır. Hakaret, iftira ve reklam içeren ifadeler reddedilir.

adlı okura yanıt yazıyorsunuz.
0 / 2000

Bu içeriğe henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yazın.

ahsap mobilyauluslararası evden eve nakliyat