Ziraat Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Ali Toker, Ziraat Bankası'nın içinde bulunduğu dönüşüm sürecinde yapılan çalışmalara paralel olarak yeni personel alımıyla ilgili değerlendirmelerde bulundu. Toker yaptığı açıklamada, Türkiye'de bankacılığının öncüsü olan ve 149 yıllık köklü geçmişinin birikimini bugünün ve geleceğin çağdaş bankacılık anlayışıyla birleştiren Ziraat Bankası'nın, sürdürülebilir karlılık ve verimlilik stratejisi doğrultusunda müşterilerine daha etkin hizmet verme ve dünyanın sayılı bankaları arasına girme hedefiyle dönüşüm çalışmalarına hızla devam ettiğini bildirdi.
Dönüşüm sürecinde Ziraat Bankası'nın müşterilerine doğru kanaldan, doğru değer önerisini sunmak üzere şubelerini segmente ederek, yeni oluşturulan 5 kurumsal, 27 ticari ve 73 girişimci şube ile birlikte toplam bin 486 şube ile hizmet verdiğini belirten Toker, "Müşterilerimize sunulan hizmet kalitesini arttırmak ve şubelerimizdeki operasyonel iş yükünü azaltmak amacıyla bu yıl faaliyete başlayan Operasyon Merkezimiz hızla büyümekte ve merkeze alınan işlem sayısı artmaktadır" dedi.
-"KISA-ORTA VADEDE İSTANBUL'DA 100 ŞUBE AÇILMASI PLANLANIYOR"-
Hizmet kalitesinin yanı sıra hizmet noktalarının sayısını da artırmayı amaçladıklarını ifade eden Toker bankanın şubeleşme çalışmaları çerçevesinde, ihtiyaç olan yerlerde yeni şubeler açmaya devam edeceğini vurguladı. Toker, kısa-orta vadede İstanbul'da 100 adet şube, hiçbir bankanın bulunmadığı 36 ilçede ise "butik şube' açılmasının planlandığını bildirdi.
-"ZİRAAT BANKASI'NIN EN DEĞERLİ KAYNAĞI İNSAN"-
Ziraat Bankası'nın insan kaynakları politikalarına da değinen Ali Toker, Ziraat Bankası'nın en değerli kaynağın "insan" olduğu bilinciyle insan kaynakları uygulamalarını da modern bankacılık anlayışının gerekliliklerini göz önünde bulundurarak yenilemekte olduğunu belirtti. Bireysel performansa dayalı ve unvan hiyerarşisi yerine görev pozisyonunu esas alan yapılanmayı yıl sonuna kadar tamamlamayı hedeflediklerini dile getiren Ali Toker, Ziraat Bankası'nın yeni personel alımı ile ilgili de bilgiler verdi. Toker konuya ilişkin şu açıklamalarda bulundu:
"Bankamızın İstanbul Finans Merkezine taşınma projesi ve yeni şubeleşme çalışmaları nedeniyle oluşacak personel ihtiyacının karşılanması maksadıyla yeni çalışma arkadaşlarını bünyesine katacaktır. Personel alımında 4 yıllık üniversite mezunlarının yanı sıra, bu yıl ilk defa lise ve 2 yıllık yüksekokul mezunlarına da yaşadıkları il ve ilçelerde çalışma imkanı sunulacaktır. Adaylar yaşadıkları şehirde bulanan şubelerde istihdam edilmek üzere sınava katılacaklardır. Yapılacak sınavlarla Bankamız; 2 bin 500 banko asistanı, 500 servis görevlisi, 200 uzman yardımcısı, 30 iç kontrolör yardımcısı, 35 müfettiş yardımcısı olmak üzere toplam 3 bin 265 genç personeli bankacılık sektörüne kazandırmayı hedeflemektedir."
-İÇ KONTROLÖR YARDIMCISI MÜFETTİŞ YARDIMCISI SINAVLARI 17 KASIMDA YAPILACAK-
iç kontrolör yardımcısı ve müfettiş yardımcısı yazılı sınavlarının 17 Kasım 2012 tarihinde 7 il merkezinde düzenleneceğini, Teftiş Kurulunda uzmanlaşmaya gidilerek; idari bilimler, hukuk ve mühendislik alanlarından olmak üzere 3 ayrı dalda sınav yapılacağını belirten Toker, adayların alanlarına göre özel eğitimlerden geçirilerek çalışma alanlarına göre uzmanlaşmalarının sağlanacağı bilgisini verdi. Banko asistanı, servis görevlisi ve uzman yardımcılığı yazılı sınavlarının ise 24 Kasım 2012 tarihinde 21 il merkezinde düzenleneceğini belirten Ali Toker, açıklamalarına şöyle devam etti:
"Adaylar ihtiyaç açıklanan iller için başvuruda bulunacaktır. Banko Asistanı sınavına lise ve 2 yıllık yüksekokul mezunları, Servis Görevlisi ve Uzman Yardımcılığı sınavlarına 4 yıllık üniversite ve yüksekokul mezunları bölüm ayrımı yapılmaksızın başvurabilecektir.
Düzenlenecek olan sınavlara 17 Eylül 2012-28 Eylül 2012 tarihleri arasında Ziraat Bankası internet sitesinden başvuruda bulunulabilecektir .Başarılı olan adaylar Ziraat Bankası Bankacılık Okulunda özel eğitimlerden geçirildikten sonra göreve başlatılacaktır."
Kaynak: Anka
