Gayretli’nin açıklamalarında öne çıkan noktalar ve talepler şöyle:
Refah Payı ve Alım Gücünün Artırılması
Refah Payı Zorunluluğu: Gayretli, kamu görevlilerinin maaş zamlarının yalnızca enflasyon farkına dayandırılmasının yeterli olmadığını, refah payının zorunlu hale getirilmesi gerektiğini belirtti.
Enflasyon Verilerinin Güncellenmesi: 2024 yılı enflasyon oranının öngörülen %33’ten %47,09’a yükseldiğini hatırlatarak, bu durumun kamu görevlilerinin mali yükünü artırdığına dikkat çekti.
Talepler
Ocak Ayında Ek Zam ve Seyyanen Ödeme:
Kamu görevlileri için %22’lik kaybın telafisi,
%15 oranında ek zam yapılması,
Emekli kamu görevlileri için 8.077 TL’lik seyyanen ödemenin hayata geçirilmesi.
Adil Vergi Sistemi:
Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi,
Az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınması.
3600 Ek Gösterge:
dereceye 3600 ek göstergenin acilen tamamlanması.
Toplu Sözleşme Süreçlerinin Korunması:
Toplu sözleşmeye yönelik müdahalelerin sona erdirilmesi,
Kamu personel sistemi ve 4688 sayılı kanunun adil bir toplu pazarlık imkânı verecek şekilde yeniden düzenlenmesi.
Yardımcı Hizmetler Sınıfının Kaldırılması:
Kamu personel sistemi içinde yer alan bu sınıfın kaldırılması ve diğer sınıflara entegre edilmesi.
Sosyal Devlet Vurgusu
Gayretli, güçlü bir sosyal devlet anlayışının temel taşı olan kamu görevlilerinin ekonomik refahının sağlanmasının, toplumun genel refahına da katkı sunacağını ifade etti. Bu bağlamda, bütçe görüşmeleri tamamlanmadan önce gerekli düzenlemelerin yapılması çağrısında bulundu.
Değerlendirme
Gayretli’nin açıklamaları, kamu görevlilerinin ekonomik sorunlarına çözüm bulma noktasında önemli bir yol haritası sunuyor. Refah payı, ek zamlar ve adil vergi sistemi gibi öneriler, kamu görevlilerinin alım gücünü artırırken, ekonomik dalgalanmalara karşı daha dayanıklı bir yapı oluşturabilir. Bu taleplerin, bütçe görüşmeleri sırasında dikkate alınması hem kamu çalışanları hem de ülke ekonomisi için olumlu bir adım olabilir.
