Program, mentor ve mentilerin tanışmasına imkân sağlayarak tecrübe aktarımına dayalı uzun soluklu bir gelişim sürecinin başlangıcını oluşturdu.
Programa; Samsun Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mahmut Aydın, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Adem Soruç ile Samsun Üniversitesi Kariyer Merkezi Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Engin Baytürk, Teknoloji Transfer Ofisi Müdürü Öğr. Gör. Müberra Genç ve Kariyer Geliştirme ve Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Öğretim Elemanı Öğr. Gör. Dr. Tuğçe Peker Akman'ın yanı sıra Samsun Valiliği ve Samsun Ticaret ve Sanayi Odası temsilcileri de katıldı. Kamu, üniversite ve iş dünyası arasında kurulan güçlü iş birliğinin önemli bir göstergesi olan bu buluşmada, Samsun Valisi Orhan Tavlı ve Samsun TSO Başkanı Salih Zeki Murzioğlu'nun mentor olarak yer alacak olması programın kurumsal niteliğini daha da güçlendirdi.
"Nitelikli Mezun, Güçlü Samsun"
Açılışta konuşan Rektörümüz Prof. Dr. Mahmut Aydın, Samsun Üniversitesi kuruluş felsefesini ve yol haritasını özlü bir metaforla aktardı. Yedinci yılını tamamlamakta olan Samsun Üniversitesinin kuruluş sürecini bir gemi inşasına benzeten Rektör Aydın, sıfırdan kurumsal bir yapı oluşturmanın güçlüklerine dikkat çekerek hazır bir kurumun başına geçmenin daha kolay görünebileceğini ancak sıfırdan yapılanmanın daha özgür ve anlamlı bir tercih olduğunu belirtti. Samsun Üniversitesi için de aynı hikayenin geçerli olduğunu, şehrin, iş insanlarının ve yerel yöneticilerin desteği olmasaydı bu yolculuğun mümkün olamayacağını ifade eden Rektör Aydın, Samsun Üniversitesinin Samsun markasını taşıyan bir kurum olarak şehre ait hissettiğini ve bu bilinçle hareket ettiğini paylaştı. Şehrin, iş insanlarının ve yerel yöneticilerin desteği olmasaydı bu yolculuğun mümkün olamayacağını ifade eden Rektör Aydın, Samsun Üniversitesinin Samsun markasını taşıyan bir kurum olarak şehre ait hissettiğini ve bu bilinçle hareket ettiğini paylaştı. Rektör Aydın konuşmasında, Samsun Üniversitesinin nitelik odaklı bir yapıya yöneldiğini açık bir şekilde ortaya koydu. Nüfusun ve öğrenci sayısının düşme eğiliminde olduğu günümüzde kalabalık öğrenci rakamlarını hedeflemek yerine, mezunların iş dünyasına hazır bireyler olarak yetiştirilmesini öncelikli hedef olarak belirlediklerini anlatan Aydın, son dört-beş yılda Samsun'da yaşanan sanayi dönüşümüne de dikkat çekti. Makina Kimya, Baykar, Yurt Savunma, Sampa ve As Çelik gibi büyük firmaların şehirdeki büyüme ivmesiyle birlikte beyaz yakalı ve nitelikli insan talebinin her zamankinden fazla arttığını belirten Rektör Aydın, üniversitelerin bu ihtiyaca karşılık verebilmesi durumunda hem sektörün hem de şehir ekonomisinin güçleneceğini ifade etti.
Teorik Bilginin Ötesi: Yaparak Öğrenme
Rektör Aydın, teorik eğitimin tek başına yeterliliği konusundaki köklü değişime de değindi. Üniversitemizde iki hafta önce gerçekleştirilen uzay temalı Astro Hackathon yarışmasını örnek gösteren Aydın, yaklaşık 230 öğrencinin 24 saat boyunca kesintisiz çalıştığı bu etkinliğin eğitimde pratik motivasyonun gücünü gözler önüne serdiğini belirtti. Kırk dakikalık bir derste tutulması güç olan öğrencilerin, anlam buldukları bir projede saatlerce odaklanabildiğini vurgulayan Rektör Aydın, yapay zekânın bile karşılayamayacağı deneyim ve gözlem bilgisinin ancak gerçek iş ortamlarında kazanılabileceğini söyledi. Bu nedenle öğrencilerin mentorlarını yalnızca birer rehber olarak görmemelerini, onların hayat hikâyelerini ve kriz anlarındaki kararlarını dikkatli bir gözlemci gözüyle takip etmelerini isteyen Rektör Aydın günümüzde en değerli kaynağın canlı otobiyografi olduğunu, iş insanlarıyla kurulan bu yakın temasın tam da bu işlevi gördüğünü sözlerine ekledi. Rektör Aydın, iki yıl içinde mentorların yerini alma gibi aceleci bir beklentiyle programa yaklaşılmaması gerektiğinin de altını çizdi. Kariyer yolculuğunun sabır, zaman ve öğrenme gerektiren bir süreç olduğunu hatırlatan Rektör Aydın, kendi gelişiminde yurt dışı doktora deneyiminin, uluslararası gözlemlerinin ve Ondokuz Mayıs Üniversitesi'ndeki yöneticilik birikiminin belirleyici rol oynadığını paylaştı. Hangi adımları atması gerektiğini, hangi uygulamalardan kaçınması gerektiğini ancak bu deneyimlerin öğrettiğini ifade eden Rektör Aydın, öğrencilerin de aynı birikimi iş insanlarından edinebileceğine olan inancını dile getirdi.
“Dünya Değişiyor, Sorumluluk Büyüyor”
Programın kapanış bölümünde Rektör Aydın, küresel dengelere ilişkin değerlendirmelerini de paylaştı. Ukrayna Savaşı ve süregelen İran krizini hatırlatan Aydın, zor ama stratejik bir coğrafyada yer alan Türkiye'nin bu ortamda daha güçlü olmak zorunda olduğunu vurguladı. Milli teknoloji üretiminin ve her alanda yerlilik bilincinin vazgeçilmez öneme sahip olduğunu belirten Rektör Aydın, güçlü bir Türkiye'nin aynı zamanda dünya barışına katkı sunan bir ülke olacağını ve bu toprakların mazlumlara kucak açan kadim mirasını taşıdığını hatırlattı
"Vizyon ve Görgü Birikimini Geleceğe Taşıyoruz"
SAMSİAD Başkanı Süleyman Ferşat Eldemir de açılış konuşmasında programın uzun vadeli hedeflerine dikkat çekerek, gençlerin yalnızca iş hayatına değil, aynı zamanda liderlik kültürüne hazırlanmasının önemini katılımcılarla paylaştı. Eldemir, programın kurucu iş insanlarının bilgi ve deneyim birikimini genç kuşaklara aktarmayı amaçladığını belirterek, bu vizyonun ilerleyen dönemlerde daha da geliştirilerek sürdürüleceğini ifade etti.
Tecrübe Aktarımı ve Liderlik Gelişimi Hedefleniyor
Klasik staj uygulamalarından farklı bir modelle tasarlanan programda öğrenciler, Samsun iş dünyasının önde gelen yöneticileri ile birebir eşleştiriliyor. Program süresince öğrencilerin yalnızca mesleki bilgi edinmeleri değil, aynı zamanda liderlik becerilerini geliştirmeleri, kurumsal iletişim kültürünü gözlemlemeleri ve yönetsel karar süreçlerini yakından tanımaları hedefleniyor. Ayda bir gerçekleştirilecek yüz yüze görüşmelerin yanı sıra planlanan "gölge takip (shadowing)" uygulamaları ve profesyonel etkinlik katılımları sayesinde öğrenciler; liderlik, kriz yönetimi, ekip motivasyonu ve kurumsal temsil gibi alanlarda doğrudan deneyim kazanma fırsatı elde edecek.
Deneyimler Yol Gösterici Olacak
Program kapsamında mentor olarak yer alan iş insanları, kurdukları şirketlerin gelişim süreçlerini, karşılaştıkları zorlukları ve başarı hikâyelerini öğrencilerle paylaşacak. Bu sayede öğrencilerin girişimcilik perspektifinin güçlendirilmesi ve kariyer hedeflerinin daha bilinçli şekilde şekillenmesi amaçlanıyor.
Projenin ilk döneminde; Sampa Otomotiv, Yurt Savunma (CANiK), Ulusoy Un, Borsan, Resman Cam, Domak Pompa, Ezgililer Koleji, North Point Hotel, Botafarma, FKK, Seka Isı Mekanik, Albayrak Demir Çelik, Segman Sanayi, Simpa Ticaret, Çarsan, Koçak Mobilite, Aybet Beton ve Özbeyoğlu Kuruyemiş gibi Samsun ekonomisinde önemli yere sahip kuruluşların yöneticileri mentorluk sorumluluğunu üstlendi.
Üniversite-sanayi iş birliğinin nitelikli bir örneğini ortaya koyan "Liderlik ve Deneyim Programı", öğrencilerin kariyer gelişimlerini desteklerken aynı zamanda şehrin kurumsal hafızasının yeni nesillere aktarılmasına katkı sunmayı hedefliyor. Programın ilerleyen süreçte daha geniş katılımla sürdürülmesi planlanıyor.
