Samsun Kent Haber’de yer alan haberde, OMÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Sümer'in oğlunu Çene Cerrahisi bölümüne öğretim üyesi yapmaya uğraştığı iddia edildi.
GÖZLER DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ'NE ÇEVRİLDİ
Bölgenin önemli ağız ve diş sağlığı merkezlerinden biri konumundaki OMÜ Diş Hekimliği Fakültesi, hem hastalara sağlık hizmeti sunması hem de uzmanlık ve akademik kariyer hedefleyen diş hekimlerinin yetiştirilmesi bakımından önemli bir görev üstleniyor.
Fakültede eğitimlerini ve asistanlık süreçlerini tamamlayan çok sayıda diş hekiminin akademik kadrolarda görev almak istediği bilinirken, gündeme getirilen iddialar akademik kadrolara yapılacak atamalarda liyakat ve fırsat eşitliği tartışmasını yeniden alevlendirdi.
İddialara göre, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Sümer'in oğlunun fakültede öğretim üyesi olması konusunda diğer adaylara göre öncelikli bir konuma getirileceği konuşuluyor.
“LİYAKAT ESAS MI, AKRABALIK MI?”
Kamuoyunda dile getirilen en önemli soru ise iddiaların doğru olup olmadığı ve olası bir akademik kadro sürecinde hangi kriterlerin esas alınacağı.
Akademik atamalarda adayların bilimsel çalışmaları, akademik yeterlilikleri, mesleki deneyimleri ve ilan edilen kadro şartlarını taşıyıp taşımadıkları belirleyici olması gerekirken, üniversite yönetiminde görev yapan bir ismin yakınının söz konusu süreçte avantajlı olup olmayacağı tartışılıyor.
İddiaların doğru çıkması halinde, kamuoyu açısından cevap bekleyen temel soru şu:
OMÜ Diş Hekimliği Fakültesi'nde akademik kadrolar liyakat ve objektif kriterlerle mi belirlenecek, yoksa yönetim kademelerinde bulunan kişilerin yakınları için fiili bir öncelik mi oluşacak?
OMÜ YÖNETİMİNE “AÇIKLAMA YAPIN” ÇAĞRISI
Söz konusu iddiaların kamuoyunda tartışılmaya başlanması üzerine gözler OMÜ yönetimine çevrildi.
Üniversite yönetiminin, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Sümer'in oğlunun Diş Hekimliği Fakültesi'nde akademik kadroya atanmasına ilişkin herhangi bir girişim, planlama veya özel uygulamanın bulunup bulunmadığı konusunda kamuoyunu bilgilendirmesi bekleniyor.
Özellikle kamu kurumlarında görev ve kadro süreçlerinin şeffaf yürütülmesi, iddiaların cevaplandırılması ve kamuoyunda oluşabilecek tereddütlerin giderilmesi açısından önem taşıyor.
ACİL SERVİS TARTIŞMALARI DA SÜRÜYOR
OMÜ'de son dönemde sağlık hizmetleriyle ilgili eleştirilerin odağında bulunan konulardan biri de Acil Servis binası ve devam eden inşaat çalışmaları olmuştu.
Acil Servis'teki fiziki şartlar ve inşaat sürecinin uzaması, özellikle yoğun dönemlerde hasta ve çalışanların karşı karşıya kaldığı zorluklar nedeniyle eleştiriliyor.
Tüm bu olumsuz şartlara rağmen Acil Servis'te görev yapan doktorlar ve sağlık çalışanları ise kamuoyunun takdirini kazanıyor. Zor koşullar altında hizmet vermeye devam eden sağlık personeline Samsun adına teşekkür etmek gerekiyor.
Ancak üniversite yönetimi açısından kamuoyunun beklediği asıl meselelerden biri, sağlık hizmetlerinin fiziki altyapısının ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi.
GÖZLER OMÜ'DE
Diş Hekimliği Fakültesi'ne ilişkin ortaya atılan “özel öncelik” iddiası henüz OMÜ yönetimi tarafından kamuoyuna yapılmış resmi bir açıklamayla netlik kazanmış değil.
Bu nedenle iddiaların doğru olup olmadığının açıklığa kavuşması, olası akademik kadro süreçlerinin hangi kriterlerle yürütüldüğünün şeffaf biçimde ortaya konulması gerekiyor.
OMÜ yönetiminin cevaplaması beklenen soru açık:
Rektör Yardımcısının oğluna Diş Hekimliği Fakültesi'nde öğretim üyeliği yolunda özel bir öncelik veya ayrıcalık sağlanacak mı?
