İş yerlerinde insanlar günün büyük bir bölümünü birlikte geçirdikleri için zamanla yardımlaşma, dayanışma ve iş birliği gibi ilişkiler de gelişmektedir. Bu durum çoğu zaman çalışma ortamına olumlu katkı sağlasa da bazı durumlarda iyi niyetin sınırları aşılabilmekte ve bazı çalışanlar farkında olmadan sürekli yük taşıyan taraf hâline gelebilmektedir.
Her iş yerinde sorumluluklarını eksiksiz yerine getirmeye çalışan, çözüm odaklı düşünen ve gerektiğinde başkalarına destek olan kişiler bulunmaktadır. Bu çalışanlar işlerin aksamasını istemedikleri için çoğu zaman kendi görevlerinin dışında kalan konularla da ilgilenebilmektedir. Başlangıçta küçük görünen bu yardımlar zamanla artabilmekte, kişi yalnızca kendi işlerinden değil başkalarının yerine yapılması gereken görevlerden de sorumlu tutulmaya başlanabilmektedir.
