Maaşları 4-5 aydır ödenmeyen belediye personeli için acil eylem planı hazırladık.
Plan hem çalışanların haklarını güvence altına almayı hem de belediye yönetimini çözüm üretmeye zorlamayı hedefliyor:
Durum Tespiti ve Belgelenme
Ödenmeyen maaşların tam listesi çıkarılmalı (hangi aylar, hangi tutarlar).
Personelin imzalı dilekçeleri toplanmalı.
Sendika veya işçi temsilcileri aracılığıyla resmî bir hak ihlali raporu hazırlanmalı.
Hukukî Başvuru Süreci
İş Kanunu ve Belediye Kanunu kapsamında, alacak davası açılması için toplu avukat desteği sağlanmalı.
İcra takibi başlatılarak maaşların öncelikli alacak kategorisine sokulması sağlanmalı.
Valilik ve İçişleri Bakanlığı’na, “kamu personelinin maaş ödememe suçu” çerçevesinde resmî şikâyet yapılmalı.
Belediyenin tutarsız harcamaları, kaynaklarını dengesiz kullanmalarının tespiti yapılacak bunlar hem kamuoyuyla paylaşılmalı hem de suç duyurusu dosyasına eklenmeli.
Kamuoyu ve Basın Çalışmaları
Yerel ve ulusal basında konunun gündemde tutulması için basın açıklamaları yapılmalı.
Sosyal medya üzerinden organize kampanyalar (#MaaşHakkımız) yürütülmeli.
Belediyenin önünde hukuka uygun sessiz oturma eylemleri düzenlenmeli
Kriz Masası ve Sendikal Koordinasyon
İşçi temsilcileri, sendika ve hukukçulardan oluşan kriz masası kurulmalı.
Haftalık toplantılarla gelişmeler değerlendirilmeli.
Gerekirse iş yavaşlatma, tam gün iş bırakma gibi yasal eylemler kademeli uygulanmalı.
Alternatif Finans ve Geçici Destek
Mağdur personel için belediye dışında dayanışma fonu veya yardım kampanyası oluşturulabilir.
Yerel esnaf ve STK’lar destek için devreye sokulabilir.
Kaymakamlık ve sosyal yardımlaşma fonları aracılığıyla kısa vadeli geçim desteği sağlanabilir.
Çözüm Baskısı ve İzleme
Belediye yönetimine somut takvim sunulmalı: “Maaşların 15 gün içinde ödenmesi, aksi hâlde toplu dava ve iş bırakma, belediye alacaklarına temlik koydurma”
Ödeme yapılmazsa İçişleri Bakanlığı’nın belediyeye kayyum ataması gündeme getirilmeli.
Tüm süreç yazılı ve görüntülü belgelerle kayıt altına alınmalı.
