Kadın Dostu Kentler Ortak Programı

Samsun Valiliği’nin altında, ana bileşen Büyükşehir Belediyesi, İl Özel İdaresi ile birlikte, Kalkınma Ajansı’nın, İl ve Bölge Müdürlüklerinin, Merkez İlçe Belediyeleri’nin, Emniyet Güçlerinin, Samsun Müftülüğü’nün, Kadın STK’ların, ilgili diğer STK’ların ve Odaların yer aldığı, İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programın (UNDP) işbirliğinde ve de İsveç Büyükelçiliği’nin mali katkılarıyla başlayan Kadın Dostu Kentler Projesi devam ediyor.   Çalışmayla, yerel düzeyde Kadınların Ve Kız Çocuklarının Yaşadığı Sorunların Çözümüne ve ildeki olanak ve imkanlardan eşit bir biçimde yararlanmalarına yönelik alınması gereken tedbir ve düzenlemelerle Samsun’da bir kalkınma yaşanacağı öngörülüyor.   Samsun Valiliği’nin internet sitesinden yer alan bilgiye göre; Çalışma kapsamında 1 gerçekleştirilen temel faaliyetler ise şu şekildedir:   Eşitlik Birimleri/Masaları   Projenin ilk aşamalarında kurumlardaki hizmet kalitelerinin artırılması ve de kurum içi kapasite geliştirme çalışmalarının güçlendirilmesi için; 5 Ekim 2011 tarihinde Samsun Valiliği içerisinde, 12 Ekim 2011 tarihinde Büyükşehir Belediyesi içerisinde, 17 Ekim 2011 tarihinde İl Özel İdaresi içerisinde, 2011 yılı sonuna doğru İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nde, İl Emniyet Müdürlüğü’nde, Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nde, Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı’nda, 2012 yılı Eylül ayı içerisinde İl Halk Sağlığı Müdürlüğü içerisinde Eşitlik Birimleri/Masaları kurulmuştur. Diğer İl ve Bölge Müdürlükleri’nde ve Merkez İlçe Belediyeleri’nde de Eşitlik Birimi kurma çalışmaları devam etmektedir. İl Kadın Hakları Koordinasyon Kurulu’nun Yapılandırılması Kadın Dostu Kentler 2 Projesi’nin 1 Eylül 2011 tarihinde ilde faaliyetlerine başlamasıyla, İl Kadın Hakları Koordinasyon Kurulu’na dahil olan kurum ve kuruluş sayısı -Valilik, Büyükşehir Belediyesi, İl Özel İdaresi ile istişare halinde- artırılmış, ilgili tüm kurum ve kuruluşların bu çalışmaya dahil edilmesi sağlanmıştır. İlde 35 Kamu Kurum/Kuruluşu ve STK’lardan oluşan *İl Kadın Hakları Koordinasyon Kurulu aktif çalışmalar yürütmekte ve düzenli olarak bir araya gelmektedir. Samsun Yerel Eşitlik Eylem Planı (SYEEP) İl Kadın Hakları Koordinasyon Kurulu, çeşitli eğitimler ve toplantılarla bir araya gelmiştir. Kurul’un en temel amaçlarındanbiri ilde kadınların/kız çocuklarının güçlendirilmesi için mevcut sorunların giderilmesi için oluşturulacak olan İl Eylem Planı’nı revize etmek, ikincisi ise Eylem Planı’nda yer alan faaliyetleri yürütmek ve/veya yürütülmesini sağlamaktır. Bu amaçla, sorunların çözümüne yönelik faaliyetlerin belirlenmesi için, sorunların başlıklar altında değerlendirilmesinin ve gruplar halinde çalışılmasının daha etkin olacağı düşüncesiyle, Kurul ilgi ve çalışma alanlarına göre 6 ana başlık altında (Eğitim, Sağlık, İstihdam, Şiddetle Mücadele, Karar Mekanizmalarına Katılım, Kentsel Hizmetler)gruplara ayrılmıştır. Her grup kendi içinde toplantılar gerçekleştirmiş, ildeki sorunlar masaya yatırılmış, çözüm önerileri geliştirilmiş, sonuçlar Ankara’daki uzmanlarla birlikte değerlendirilmiş ve taslak **Samsun Yerel Eşitlik Eylem Planı (SYEEP) oluşturulmuştur. 4.Analiz Çalışması İlde bir analiz çalışması yapılmasına duyulan ihtiyaçla, ilgili tüm kurum ve kuruluşlardan matbu form ile kadın ve kız çocuklarına sunulan hizmetler, yaşadıkları sorunlar, sorun yaşayan kişilerin sayısı ve sorunun konusu, kurum içi kadın–erkek eşitliği konusunda yapılan çalışmalar, kurum içi çalışan kadın - erkek sayısı vb. konularda sorulan sorularla bilgi talebinde bulunulmuş, elde edilen bilgiler analiz edilmiş ve bu bilgiler ışığında Yerel Eşitlik Eylem Planı revize çalışmaları devam etmiştir. Yerel Kurumlarla Kapasite Güçlendirme ve Farkındalık Geliştirme Eğitimleri 22–23–24 Kasım 2011 tarihlerinde İl Kadın Hakları Koordinasyon Kurulu bileşenleri ile uzmanlar eşliğinde, 3 gün süren “Kapasite Güçlendirme Eğitimleri” gerçekleştirilmiş, eğitimler sonrası katılımcılara sertifikaları dağıtılmıştır. Yerel Eşitlik Eylem Planı Hazırlama/Planlama Becerisi Geliştirme Eğitimi 19–20 Mart 2012 tarihlerinde İl Kadın Hakları Kurul’u bileşenleri temsilcilerine yönelik “Eylem Planı Hazırlama Sürecinde Mevcut Sorunların Analiz Edilmesi Ve Eylem Planı Faaliyetlerinin Geliştirilmesi” konularında bir uzman eşliğinde, 2 gün süren eğitim çalışması gerçekleştirilmiştir. Yurtdışı (İngiltere) Deneyim Paylaşımı Gezisi 13–17 Mayıs 2012 tarihleri arasında, Yerel Yönetimlerin kadınların ve kız çocuklarının yaşadıkları sorunların giderilmesine yönelik çalışmaları, mevcut mekanizmalar ve bu mekanizmaların işleyişleri konularında bilgi edinmek ve deneyim paylaşmak için Londra’ya bir çalışma ziyareti gerçekleştirilmiş edinilen deneyimler İl Kadın Hakları Kurulu’nda paylaşılmıştır. Değerlendirme Toplantısı (Ankara) 13–15 Haziran 2012 tarihleri arasında, Ankara’da, 12 pilot il temsilcisinin ve Birleşmiş Milletler(BM) Temsilcilerin katıldığı bir toplantı gerçekleştirilmiştir. Bu toplantıda Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın uygulanabilir faaliyetleri ve bütçeleri tartışılmış, faaliyetler yerelleştirilmiştir. Samsun Yerel Eşitlik Eylem Planı (SYEEP) Onay 2 Ağustos 2012 tarihinde Samsun İl Kadın Hakları Karar Verici Kurul ile Teknik Kurul bir araya gelmiş ve Eylem Planı’nda yer alan tüm faaliyetler gözden geçirilmiştir. 6 ana başlıkta (Eğitim, Sağlık, İstihdam, Şiddetle Mücadele, Karar Mekanizmalarına Katılım, Kentsel Hizmetler) incelenen Plan oybirliği ile onaylanmış ve Plan’ın uygulama süreci başlamıştır. Samsun Yerel Eşitlik Eylem Planı’nda yer alan 6 ana başlıktaki temel hedefler şu şekildedir:   1.Eğitim   Okuma- yazma bilen kadınların sayısının arttırılması yoluyla, İlde okuma yazma bilmeyen kadın nüfusunun azaltılması, Orta öğretime devam edemeyen kız çocuklarının sayısının azaltılması, İldeki kız öğrenci yurtlarının sayısının/kapasitesinin/güvenliğinin artırılması, Kız çocuklarının eğitimden yararlanması ve yüksek öğrenime devamı konusunda farkındalık arttırılması, İlde bulunan öğretmen ve eğiticilerin toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalıklarının arttırılması, Ailelerin, eğitim hakkı, çocuk işçiliği, erken yasta evliliğin zararları vb. konularda farkındalıklarının arttırılması, Dezavantajlı bölgelerde yaşayan kız çocuklarının eğitimine yönelik teşviklerin arttırılması…   2.Sağlık   Kadınların sağlık alanındaki hakları, sağlık hizmetleri (kurum/kuruluşlar) ve bu sağlık hizmetlerine erişimleri konularında farkındalıkların arttırılması, Kadınların ve erkeklerin sağlık sorunlarının çözümü, cinsel sağlık ve üreme sağlığı konularındaki rolleri ile ilgili farkındalıkların arttırılması, Ergenlik dönemindeki genç kızların ve erkeklerin, cinsel sağlık ve üreme sağlığı vb. konulara ve hizmetlere ilişkin farkındalıklarının arttırılması, Önyargılar ve ayrımcılık nedeniyle kadınların hizmete erişimlerinin önündeki engeller ortadan kaldırılması, Sağlık alanında yeni yasal düzenlemeler ve mevzuat değişikliklerinin irdelenmesi ve önerilerin hazırlanması, Sağlık birimlerinde hizmet kalitesinin iyileştirilmesi, İlde sağlık hizmetlerinin nitelikli hale getirilmesi için cinsiyete duyarlı sağlık verileri toplanması, Şiddet mağduru kadınlara verilen hizmetler iyileştirilmesi, Hizmet sunumundaki bölgeler ve yerleşim birimleri arasındaki eşitsizliklerin ortadan kaldırılması, Üreme ve cinsel haklar konularında uygun tutum, bilgi ve beceri kazanmış sağlık sunucularının arttırılması.   3.İstihdam   İlde kadınların çalışma alanında kullanabilecekleri bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi, özgüvenlerinin arttırılması, İlde kadınların istihdama katılımına yönelik toplumsal cinsiyet rolleri temelli dirençlerin azaltılması, İlde işgücü piyasasında kadınlara yönelik uygun çalışma şartları ve imkânlarının geliştirilmesi, İlde kadınların istihdama katılımları ile ilgili yapılan çalışmaların, sunulan hizmetlerin niteliğinde iyileşme sağlanması.   4.Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele   Samsun’un öncelikle Merkez ilçelerinde, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Kadına Yönelik Şiddet ve Mücadele, Erken Evlilikler” gibi konularda farkındalık oluşturulması, İldeki şiddetle mücadele mekanizmalarının iyileştirilmesi, güçlendirilmesi, Kadınlara yönelik bilgilerin/verilerin düzenli olarak elde edilmesi, İlde yapılan iyileştirme çalışmalarının raporlanması, kamuoyu ile paylaşılması.   5.Katılım   Kadınların karar alma süreçlerine aktif katılımını sağlama konusunda yerel yöneticilerin ve yerel yönetim personelinin farkındalığının arttırılması, Kadınların yerel yönetimin işleyişi, karar alma mekanizmaları ile ilgili farkındalığı ve sürece dahil olma konularında bilgilerinin arttırılması, İldeki yerel yönetimlerde kadınların karar alma mekanizmalarına aktif katılımını sağlayacak somut, kapsayıcı, görüş/ bilgi toplama ve analiz sistemlerinin geliştirilmesi, Yerel yönetimlerde toplumsal cinsiyet eşitliği temelinde kapsayıcı yönetişim politika ve uygulamalarının geliştirilmesi, İlde bulunan kadınların seçme ve seçilme haklarına dair bilgi ve kapasitelerinin arttırılması, İlde (özellikle erkek nüfus içerisinde) karar alma süreç ve mekanizmalarına kadın katılımının sonuçlarına ilişkin farkındalık arttırılması.   6.Kentsel Hizmetler   Kadınların kentsel hizmetlere yönelik ihtiyaçlarının belirlenmesi, Kadınların temel kentsel hizmetlerin planlanması, izlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerine katılımlarının artması, Kentsel hizmet sağlayan kamu kurumları ve yerel yönetim personelinin cinsiyete duyarlı kentsel hizmetler ile ilgili farkındalıklarını artması, Cinsiyete duyarlı temel kentsel hizmetler ve altyapının tasarlanması, Merkez ilçelerin pilot mahallelerinde yaşayankadınların yararlandıkları hizmetlerin (ulaşım, barınma, güvenlik, bakım, rekreasyon alanlarındaki) ve bu hizmetlerin kadınların ihtiyacına yönelik olup olmadığını tespit etmek için düzenli aralıklarla anket çalışmalarının yapılması ve kadınların öncelikli ihtiyaçlarının belirlenmesi, Kamu hizmeti veren kurumlarda (SASKİ, YEDAŞ, vb) ve kadınların yoğun olarak kullandıkları mekanlarda (Alışveriş merkezleri, kuaförler vb.) kentsel hizmetlerin planlanması, değerlendirilmesi, izlenmesi ve sunulan hizmetlerin niteliği konularında ve de kadınların kentin olanaklarından rahatlıkla yararlanabilmeleri için öncelikli yapılması gerekenlere dair görüş ve önerilerin alınması, Kentsel planlama, toplu konut alanı ve kentsel dönüşüm projelerinin yapımında cinsiyete duyarlı bir yaklaşımın benimsenmesi için farkındalık çalışmalarının yaygınlaştırılması. İL KADIN HAKLARI KOORDİNASYON KURUL’U BİLEŞENLERİ   Samsun Valiliği Samsun Büyükşehir Belediyesi Samsun İl Jandarma Komutanlığı İl Emniyet Müdürlüğü Samsun İl Genel Meclisi Kadın-Erkek Eşitliği Komisyonu Samsun İl Özel İdaresi 19 Mayıs Üniversitesi (Kadın ve Toplum Araştırma Merkezi Başkanlığı) İlkadım Belediyesi Atakum Belediyesi Canik Belediyesi Tekkeköy Belediyesi Samsun İl Müftülüğü Samsun Barosu (Kadın Hakları Komisyonu) Samsun Cumhuriyet Başsavcılığı Denetimli Serbestlik Müdürlüğü Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü KOSGEB Samsun İşletme ve Geliştirme Merkezi Müdürlüğü Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Samsun Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliği Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu İl Koordinatörlüğü İl Milli Eğitim Müdürlüğü İl Sağlık Müdürlüğü İl Planlama ve Koordinasyon Müdürlüğü 19 Mayıs Samsun Gazeteciler Cemiyeti Samsun Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (Kadın Kurulu) Mimarlar Odası Hanımlar Yardımlaşma ve Kültür Derneği Karadeniz İlleri Kadın Platformu Derneği KA- DER Samsun Şubesi Samsun Soroptimist Kulübü Derneği Samsun Kadın Girişimcileri Destekleme ve Kültür Derneği (KAGİD) Samsun İş Kadınları Derneği Türk Üniversiteli Kadınlar Derneği AÇEV Samsun Temsilciliği