Bahsettiğimiz koç, Amerika ve sonrasında Avrupa da yaygın olarak başvurulan ülkemizde de son 5 yıldır gündemde olan, yöneticilerimizin oldukları yerden olmak istedikleri yere doğru giderken onlara yol arkadaşlığı yapan, onlara rehberlik eden insanlardır.
Öncelikle yönetici koçluğunun tanımıyla başlamak istiyorum. “Arzu edilen hedefe, performansa ve yaşam tatminine ulaşmak için koç ve yönetici arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisidir. Kendi belirledikleri sonuçlara ulaştırmak için yetkinliklerini artıran, kendi yönetimlerini de geliştiren ve cesaretlendiren ortam ve koşulları yaratan eylemdir.”
Yönetici koçunun ne olduğunun çerçevesini çizdikten sonra akla gelen temel soru yönetici koçunun yöneticilere temel kazanımları nelerdir, biraz da bu konuya değinelim.
Yönetici koçluğu alan yöneticiler, zaman içinde değişen ve değişecek olan dinamiklere hazır hale gelir, hedeflerine kolayca ulaşması ve önlerine çıkan engelleri aşma yollarını keşfeder, hem kendilerini hem de çalışanlarını harekete geçirecek stratejiler geliştirebilir, kendi kuvvetli ve gelişime açık yönlerini keşfeder, daha başarılı ve performanslı olma olanakları artar, kendi değerleri ve inançlarıyla uyumlu çalışma ortamı yaratarak kendi motivasyonlarını artırır, hedeflerine odaklanabilir, becerilerini geliştirir, verimli ve yaratıcı personelleri açığa çıkartır, kişisel farkındalığı artar, özgüven ve öz disiplin sahibi olur, yönetim tarzlarını keşfedip gerektiğinde iyileştirir ve sayamayacağımız birçok kazanım elde ederler.
Yönetici koçluğu bir hizmet sözleşmesi çerçevesinde yapılan ve 3 ile 12 ay arası süren ve belirlenen hedeflere ulaşılınca sona eren bir süreçtir.
Yöneticiler kendilerine uygun imaj yaratmak, kendilerine özgün liderlik tarzları bulmak, şirket içindeki güven ortamını oluşturmak, özgüvenlerini saygınlıklarını ve güvenilirliklerini artırıp daha etkin ve verimli çalışabilmek için yönetici koçluğu hizmeti satın alırlar. Güven ortamının oluşması MetrixGlobal LLC tarafından, Strateji ve Teknoloji danışmanlığı alanında faaliyet gösteren Booz Allen Hamilton firmasında yapılan bir maliyet etkinlik analizinde, yönetici koçluğuna yatırılan her 1 Doların 7,90 Dolar olarak geri döndüğü tespit edilmiştir. Bu araştırma da yöneticilerin bu hizmeti alması için itici bir güç olmaktadır.
İnsanlar genellikle kendi içlerinde bulunan psikolojik rahatsızlıkları da, potansiyellerinin de farkında olamazlar. Bu nedenle psikolojik rahatsızlığı olduğuna ikna olmuş insanlar psikiyatrist veya psikologa başvururken, içlerinde ki potansiyelleri keşfetmek ve hedeflerine giden yolda güçlü adımlar atmak içinde Yönetici koçuna başvurmalıdırlar. Burada ünlü bir düşünür olan Galileo’nun bir sözünü paylaşmak istiyorum. “ Kimseye bir şey öğretemezsiniz, sadece cevabı kendi içinde bulmasına yardımcı olursunuz” sözüyle ünlü düşünür doğruların ve yanlışların insanın içinden geldiğini ve yalnızca insanların kendilerinin davranışlarına yön verebildiğini bizlere açıkça anlatmıştır. Yukarıda sayılan tüm kazanımları elde etmek ve sayısal olarak bire sekiz kazanabilmek için her şeyden önce bir koç’unuz olsun, gizli sizi ortaya çıkarsın, sizi hedeflerinize ulaştırsın…
