Uzun, çalışanların satın alma gücünde önemli oranda kayıplar meydana geldiğini de belirterek şöyle devam etti;
Öte yandan, 6772 sayılı Kanun gereği, belediye şirketlerinde çalışan işçilere ilave tediye ödenmemektedir. Çalışanlar arasında ayrım oluşturan bu durum, çalışma ve iş barışını olumsuz yönden etkilemektedir.
Belediye şirketlerinde çalışan işçiler, ilgili kanunun değiştirilmesini ve ilave tediye hakkından yararlanmayı talep etmektedirler.
Şirket çalışanlarına yılda 60 günlük ikramiye verilmesi, iş barışının korunmasına olumlu yönden katkı sağlayacaktır.
Belediyelerin hizmet konusunda önemli bir gücü olan şirket çalışanları, haklı olarak bugüne ve geleceğe dair yaşanabilir bir ücret beklemektedir.
Belediye Şirket Çalışanları;
• Aldıkları ücretlerde geçmiş yıllardan gelen kayıpların telafi edilerek iyileştirme yapılmasını,
• Ücret artışlarının ve iyileştirmenin, gerçekleşen enflasyon oranının üzerinde olmasını,
• Gelecek yıllara ait ücret artışlarının enflasyonun üzerinde belirlenmesini,
• Sosyal haklarının güncellenmesini
• İkramiyelerinin, ilave tediye alamamaları nedeniyle yıllık en az 60 gün ve üzerinde olmasını talep etmektedir.
BELEDİYE ŞİRKET ÇALIŞANLARI, BUGÜNE VE GELECEĞE DAİR BEKLENTİLERİNİN KARŞILANMASINI BEKLİYORLAR.